1、勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垼?、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請；3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。
　　

申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備什么資料(申請勞動仲裁需要提供哪些材料)

申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下資料： 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份； 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本； 3、申請人身份證復(fù)印件1份（新一代身份證請復(fù)印雙面）； 4、被申請人注冊登記資料復(fù)印件1份（打印之日起一個(gè)月內(nèi)有效）； 5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份（如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關(guān)系證明等）。 到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員申請仲裁。 單位違法......

勞動局告公司準(zhǔn)備什么材料(到勞動局告公司的流程)

1、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書、自己的身份證復(fù)印件和用人單位的工商機(jī)讀檔案以及相關(guān)的證據(jù)； 2、仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條的要求 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條　【仲裁申請】申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人......

關(guān)于勞動仲裁的流程是哪些

勞動仲裁一般分為四個(gè)步驟：仲裁前的準(zhǔn)備、當(dāng)事人仲裁立案、仲裁開庭前的準(zhǔn)備、仲裁開庭審理、仲裁后的事項(xiàng)（執(zhí)行或訴訟）。具體如下： 一、仲裁前的準(zhǔn)備 （一）確定案件是否屬于勞動仲裁范圍 用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議才屬于勞動仲裁范圍： 1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 4、因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； 5、因勞動......