律師函（Lawyer's letter）引是指律師接受客戶的委托就有關(guān)事實或法律問題進(jìn)行披露、評價，進(jìn)而提出要求以達(dá)到一定效果而制作、發(fā)送的專業(yè)法律文書。
　　 　　它存在兩層法律關(guān)系，一是律師與委托人之間的授權(quán)委托關(guān)系，這一層面是核心的法律關(guān)系。
　　二是律師與受送主體之間的代為函告的法律關(guān)系。
　　律師函應(yīng)根據(jù)委托人的合理要求而給予對方通知或在適當(dāng)?shù)姆秶畠?nèi)向送達(dá)對象解釋事由，以便送達(dá)對象做出決定。
　　 　　一般來說，律師函的作用有： 　　1．律師函以便捷的方式追回委托被拖欠的貨款等債權(quán)。
　　商業(yè)活動中拖欠貨款的情況時有發(fā)生，如果直接通過訴訟方式解決，不僅需要耗費很長的時間，而且還會因此失去客戶。
　　如果通過律師發(fā)函向客戶指出問題的嚴(yán)重性，客戶將會考慮通過訴訟方式解決對其的不利后果，多會償還欠款。
　　 　　2．在尚未提起訴訟或申請仲裁之前，通過律師發(fā)函，可以起到順延訴訟時效的效用。
　　 　　3．通過律師發(fā)函可以澄清事實、制止不法的侵權(quán)行為。
　　 　　律師函具有澄清事實和震懾不法行為的作用，是一般商業(yè)信函、民間書信所不能及的。
　　 　　4、用律師函履行其他法律告知義務(wù)。
　　這方面有許多，如通知追認(rèn)無權(quán)代理人的代理行為的、不安抗辯權(quán)的行使、同時履行抗辯權(quán)的行使、先訴抗辯權(quán)的行使、通知合同無效、撤銷權(quán)的行使等等，凡是當(dāng)事人具有的告知權(quán)利，都可以通過律師函來完成。
　　 　　5．通知解除合同。
　　這是合同法賦予當(dāng)事人的一項權(quán)利，依據(jù)是《合同法》第93條、第94條、第96條的規(guī)定，告知對方合同自通知到達(dá)時解除。
　　對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。
　　不過，法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，通過律師函通知解除合同則不好使。
　　 　　6．達(dá)成庭外和解協(xié)議。
　　律師函的和解作用是其主要的用途。
　　正是這個原因，使律師函受到越來越多人的歡迎。
　　這類律師函通過通知對方在指定期限來人、來函、來電協(xié)商的方式來促使雙方達(dá)成庭外調(diào)解協(xié)議。
　　但要指定具體期限，并且要給對方必要的準(zhǔn)備時間。
　　另外，還要告知對方如果逾期不來處理，將面臨什么后果，譬如起訴、解除合同、停止付款、停止供貨等等。
　　

告知函的法律效力(告知函的法律效力 最高法司法解釋)

這要看具體情況，要是本人簽名的話，并且內(nèi)容合法，政府又蓋章的話，一般都是有效的。　　員工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂，以便告知勞動者已經(jīng)知曉公司制度和勞動合同內(nèi)容?！　?員工已經(jīng)簽字，就視為有效，將來發(fā)生爭議，單位就可以以此說明員工知曉公司相關(guān)制度和內(nèi)容，以此免責(zé)?！　?擴展資料： 注意問題： 1．注意批請函與請示的區(qū)別，向有隸屬關(guān)系的上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項用請示?！　《驔]有隸屬關(guān)系的業(yè)務(wù)主管機關(guān)請求批準(zhǔn)有關(guān)事項，則用請批函?！　≈鞴軝C關(guān)答復(fù)請求審批事項，用審批函。　　......

公司告知函有法律效力嗎

這要看具體情況，要是本人簽名的話，并且內(nèi)容合法，政府又蓋章的話，一般都是有效的?！　T工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂，以便告知勞動者已經(jīng)知曉公司制度和勞動合同內(nèi)容。　　 員工已經(jīng)簽字，就視為有效，將來發(fā)生爭議，單位就可以以此說明員工知曉公司相關(guān)制度和內(nèi)容，以此免責(zé)?！　?擴展資料： 注意問題： 1．注意批請函與請示的區(qū)別，向有隸屬關(guān)系的上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項用請示?！　《驔]有隸屬關(guān)系的業(yè)務(wù)主管機關(guān)請求批準(zhǔn)有關(guān)事項，則用請批函?！　≈鞴軝C關(guān)答復(fù)請求審批事項，用審批函?！　?.....

告知書是否有法律效力

這要看具體情況，要是本人簽名的話，并且內(nèi)容合法，政府又蓋章的話，一般都是有效的。　　員工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂，以便告知勞動者已經(jīng)知曉公司制度和勞動合同內(nèi)容?！　?員工已經(jīng)簽字，就視為有效，將來發(fā)生爭議，單位就可以以此說明員工知曉公司相關(guān)制度和內(nèi)容，以此免責(zé)?！　?擴展資料： 注意問題： 1．注意批請函與請示的區(qū)別，向有隸屬關(guān)系的上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項用請示?！　《驔]有隸屬關(guān)系的業(yè)務(wù)主管機關(guān)請求批準(zhǔn)有關(guān)事項，則用請批函?！　≈鞴軝C關(guān)答復(fù)請求審批事項，用審批函?！　?.....