什么是法律顧問 法律顧問，有廣義和狹義之分。
　　廣義而言，具有法律專業(yè)知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務(wù)的人員，以及法人或其他組織內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)中的人員，均為法律顧問。
　　狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師，是傳統(tǒng)意義的法律顧問。
　　 具有法律專業(yè)知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務(wù)的人員，以及法人或其他組織內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)中的人員，均為法律顧問。
　　 法律顧問的作用 1.
　　防患未來的法律風(fēng)險 2.
　　處理已經(jīng)存在的問題 3.
　　促進(jìn)聘請方管理工作的規(guī)范化 4.
　　節(jié)約費(fèi)用(預(yù)防損害發(fā)生的角度)。
　　 5.
　　管理層和董事會的參謀。
　　 6.
　　法律和政策的執(zhí)行者。
　　 7.
　　企業(yè)目標(biāo)管理的支持者。
　　 8.
　　商務(wù)合同的實(shí)踐者。
　　 9.
　　企業(yè)自律制度的維護(hù)者。
　　 10.
　　企業(yè)內(nèi)部糾紛的仲裁者。
　　 11.
　　業(yè)績和風(fēng)險的協(xié)調(diào)者。
　　 12.
　　企業(yè)合法權(quán)益的捍衛(wèi)者。
　　 隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的最為明顯的一個變化趨勢是管理模式的法制化和正規(guī)化。
　　也即運(yùn)用法制的手段，在經(jīng)濟(jì)往來和經(jīng)濟(jì)生活當(dāng)中盡可能地維護(hù)自己的合法權(quán)益，抵制和打擊不法侵害。
　　而要達(dá)到這個目的，也就很有必要在企業(yè)當(dāng)中設(shè)立一個法律顧問，我現(xiàn)特就法律顧問在現(xiàn)代企業(yè)中的地位沒有健全的法制也就沒有完善的成功的市場經(jīng)濟(jì)。
　　計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，憑借的即是由法律調(diào)整的經(jīng)濟(jì)手段，而法律手段必然會使通過法律調(diào)整的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化，也就為法律手段介入企業(yè)經(jīng)營提供和展示了更為廣闊的天地。
　　而從我國的實(shí)際情況來看：司法救濟(jì)是最終原則，也就是說如果企業(yè)在經(jīng)營中出現(xiàn)了問題，或與其他企業(yè)發(fā)生了糾紛，最終的、最有效的途徑也是通過司法的法律上的訴訟來解決，這就要求企業(yè)至少要在法律上取勝于對方，否則，企業(yè)就會蒙受難以估量的損失， 首先，設(shè)立法律顧問，加強(qiáng)運(yùn)用法律手段進(jìn)行經(jīng)營的深層次的原因和必要性。
　　這就是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要。
　　當(dāng)前，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制是國家頭等大事，各行各業(yè)都在為此進(jìn)行改革其次，法律顧問的概念和責(zé)任及社會功能。
　　 法律顧問是律師和其他具有法律專業(yè)知識的人，接受國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、社會團(tuán)體和公民的聘請，為聘請方就業(yè)務(wù)上的問題提供法律上的幫助辦理各種法律事務(wù)而進(jìn)行的專業(yè)性活動。
　　 法律顧問的責(zé)任是協(xié)助聘請方依法進(jìn)行管理、生產(chǎn)經(jīng)營或者其他活動，受托辦理各種法律事務(wù)，維護(hù)聘請方的合法權(quán)益。
　　 法律顧問從業(yè)資格 概述 1997年，依據(jù)人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司法部下發(fā)了《人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司法部關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉及〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)施辦法〉的通知》(人發(fā)〔1997〕26號)，國家開始實(shí)施企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度。
　　2002年人事部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試有關(guān)規(guī)定的通知》(人發(fā)〔2002〕21號)，對原有考試管理辦法進(jìn)行了修訂。
　　考試工作由人事部、國家經(jīng)貿(mào)委共同負(fù)責(zé)，日常工作委托國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟(jì)法規(guī)司承擔(dān)，具體考務(wù)工作委托人事部人事考試中心組織實(shí)施。
　　 考試每年舉行一次，考試時間一般安排在10月中旬。
　　原則上只在省會城市設(shè)立考點(diǎn)。
　　2010年企業(yè)法律顧問考試時間為10月23日和24日。
　　2011年全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試的時間已經(jīng)公告確定為2011年10月22日和23日。
　　 2014年8月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項目等事項的決定》，將企業(yè)法律顧問這項職業(yè)資格考試取消。
　　 考試科目 考試設(shè)4個科目。
　　具體是： 《綜合法律知識》、《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識》、《企業(yè)管理知識》、《企業(yè)法律顧問實(shí)務(wù)》。
　　每科考試時間為兩個半小時。
　　企業(yè)法律顧問的教材是由經(jīng)濟(jì)與科學(xué)出版社出版的《全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試復(fù)習(xí)指南》(全4冊)，2009年版本的教材已經(jīng)在2009年5月20日出版。
　　 4個科目均為客觀題，在答題卡上作答。
　　 考生應(yīng)考試時，可攜帶鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮，在參加《企業(yè)管理知識》科目考試時可攜帶計算器。
　　 考試分4個半天進(jìn)行，每個科目的考試時間均為2個半小時。
　　 成績管理 考試以兩年為一個周期，參加全部科目考試的人員須在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。
　　免試部分科目的人員須在一個考試年度內(nèi)通過應(yīng)試科目。
　　 報考條件 凡中華人民共和國公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，均可參加企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格： (一)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，工作滿5年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿3年。
　　 (二)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，工作滿3年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年。
　　 (三)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，工作滿2年。
　　 (四)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，工作滿1年。
　　 (五)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。
　　 (六)不具備上述規(guī)定的學(xué)歷，但通過國家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格，并從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿5年。
　　 符合上述相應(yīng)的報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。
　　 (一)通過考試取得律師資格，并按國家有關(guān)規(guī)定評聘為三級(中級)以上律師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識》2個科目。
　　 (二)通過全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格，并受聘擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《企業(yè)管理知識》2個科目。
　　 (三)參加全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試取得中級資格，同時通過考試取得律師資格，并按國家有關(guān)規(guī)定評聘為三級(中級)以上律師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識》、《企業(yè)管理知識》3個科目。
　　

合同糾紛是什么法律關(guān)系

1、合同法律關(guān)系指由合同法律規(guī)范調(diào)整的當(dāng)事人在民事流轉(zhuǎn)過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 2、當(dāng)事人未以書面形式或者口頭形式訂立合同，但從雙方從事的民事行為能夠推定雙方有訂立合同意愿的，人民法院可以認(rèn)定是以合同法第十條第一款中的其他形式訂立的合同。 3、與其他民事法律行為相比較，合同有以下特征： （1）合同是雙方的法律行為，即需要兩個或兩個以上的當(dāng)事人互為意思表示。合同作為民事法律行為，屬于民事法律行為的下位階概念，民法關(guān)于民事法律行為的規(guī)定，如民事行為的生效、無效、可撤銷等規(guī)定，均適用于合同。 （2）......

什么樣的合同具有法律效應(yīng)(合同是發(fā)生法律上效果的)

根據(jù)《中華人民共和國民法總則》? 第55條民事法律行為規(guī)定，合同具備法律效應(yīng)主應(yīng)具有以下條件： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、不違反法律或者社會公共利益。 擴(kuò)展資料 1、我國《合同法》第8條規(guī)定，依法成立的合同對當(dāng)事人具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。而且依法成立的合同，受法律保護(hù)。如果一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)，另一方當(dāng)事人可依照本條規(guī)定及合同的具體要求對方履行或承擔(dān)違約責(zé)任。 2、合同效力的具體表現(xiàn)： （1）合同對當(dāng)事人的......

律師法務(wù)是做什么的(律師法務(wù)是做什么的)

法務(wù)工作，主要包括合同管理、法律咨詢、訴訟案件管理、合規(guī)培訓(xùn)、制度建設(shè)、印章證照管理及其他工作等。 1）合同管理 合同管理工作又可以細(xì)分為合同審核、合同模板庫、合同管理制度、合同蓋章歸檔、合同履行管理等。合同管理是法務(wù)的基本功，占部門工作比例的20%-30%，因此建立健全公司的合同管理制度也是整個法務(wù)部門的工作重點(diǎn)。 首先，制定公司的合同管理規(guī)定。從制度層面規(guī)定合同的審核、蓋章、歸檔、回顧、管理過程的要求，使得合同管理工作制度化、規(guī)范化，合同管理工作有據(jù)可依。 其次，細(xì)化合同管理過程，提高合同管......

律師法務(wù)是做什么的(律師干什么工作)

法務(wù)工作，主要包括合同管理、法律咨詢、訴訟案件管理、合規(guī)培訓(xùn)、制度建設(shè)、印章證照管理及其他工作等。 1）合同管理 合同管理工作又可以細(xì)分為合同審核、合同模板庫、合同管理制度、合同蓋章歸檔、合同履行管理等。合同管理是法務(wù)的基本功，占部門工作比例的20%-30%，因此建立健全公司的合同管理制度也是整個法務(wù)部門的工作重點(diǎn)。 首先，制定公司的合同管理規(guī)定。從制度層面規(guī)定合同的審核、蓋章、歸檔、回顧、管理過程的要求，使得合同管理工作制度化、規(guī)范化，合同管理工作有據(jù)可依。 其次，細(xì)化合同管理過程，提高合同管......