1、就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。2、當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力:(1)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議......
【基本案情】甲到乙公司工作后次月,甲、乙雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同的約定,甲在乙公司做搬運(yùn)工。三年來(lái)乙公司一直沒(méi)有給甲繳納社會(huì)保險(xiǎn)。幾個(gè)月前,甲在工作過(guò)程中受傷,被送往醫(yī)院治療,乙公司墊付了醫(yī)療費(fèi)用后,拒絕向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷并表示不愿意對(duì)甲進(jìn)行賠償。甲多次與乙公司聯(lián)系、協(xié)商賠償事宜,均無(wú)果。甲委托我們的律師通過(guò)法律途徑,依法維護(hù)甲的合法權(quán)益。同時(shí),甲還提出,由于自己想盡快回老家調(diào)理,因此,向乙公司依法索賠的問(wèn)題,最好能盡快解決?!疚覀儗?duì)本案的分析意見(jiàn)及工作方法】我們認(rèn)為,如果甲在工作過(guò)程......
一、律師收費(fèi)考慮以下主要因素: (一)耗費(fèi)的工作時(shí)間; (二)法律事務(wù)的難易程度; (三)委托人的承受能力; (四)律師可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任; (五)律師的社會(huì)信譽(yù)和工作水平等。 二、各地的律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都不一樣,由當(dāng)?shù)氐膬r(jià)格主管部門會(huì)同同級(jí)司法行政部門制定; 三、法律依據(jù):《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》第十四條 律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格主管部門會(huì)同同級(jí)司法行政部門制定的律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。...
工資福利待遇不變?! ⌒碌墓kU(xiǎn)條例規(guī)定十級(jí)傷殘須賠償7個(gè)月的本人工資(這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù))。 第三個(gè)問(wèn)題,工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷職工停工留薪期內(nèi),那這個(gè)賠償就是合理的?! o(wú)需仲裁?! ?第二個(gè)問(wèn)題。 你在休假期間沒(méi)有參加工作,也不會(huì)有工作績(jī)效?! 〉绻C明你的崗位工資固定值就是1750元,那么不給你支付獎(jiǎng)金也是合理的,即使仲裁成功率也不高,因?yàn)楠?jiǎng)金屬于對(duì)工作考核做出的獎(jiǎng)勵(lì)工資,是浮動(dòng)工資的部分,如果你傷殘鑒定的日期在2011年,就可以按照新的工傷保險(xiǎn)......
1、就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。2、...
1.工傷程序是否聘請(qǐng)律師在法律上沒(méi)有明確的規(guī)定,需工傷職工結(jié)合自身的實(shí)際情況有自己決定是否聘請(qǐng)。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,...
請(qǐng)了律師,花了錢,你想做什么律師都會(huì)幫你去做,不只是想監(jiān)察大隊(duì)投訴,還可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁。 但個(gè)人覺(jué)得你的第一步應(yīng)該是申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,再申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,鑒定結(jié)論出來(lái)后,再找律師商量索賠的事情。
張斌在工地受傷,可是沒(méi)有任何證據(jù)。一次仲裁、兩次訴訟要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系都敗訴了,他還能拿到工傷賠償嗎?不確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 如何討工傷賠償? 張斌的老婆是一名精神病人,兒子正在上學(xué),一家子都靠他一個(gè)人。2015年6月,經(jīng)人介紹張斌來(lái)到北京某公司的...
1、先要求公司到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行工傷認(rèn)定,再到勞動(dòng)和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定;如果公司不配合,可以自行申報(bào)工傷認(rèn)定和鑒定.但如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,還要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)程序。 2、根據(jù)工傷鑒定結(jié)果要求相應(yīng)工傷賠償,如果單位...
只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí),那賠償金額是法定的,這個(gè)你委托律師全權(quán)代理或是自己去處理,結(jié)果都是一樣的,百分百勝算。賠償金額不會(huì)隨著律師的介入而有所改變!而在此過(guò)程中,你還得支付一筆律師費(fèi),更有甚者除了律師費(fèi)外還要從賠...
做傷殘鑒定找律師的目的: 1、委托鑒定; 2、評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn); 3、維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)利最大化?! ∪ミM(jìn)行傷殘鑒定也可以不請(qǐng)律師去的,可以自已申請(qǐng)的。 2、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,...
因工傷而解除勞動(dòng)合同,是法律禁止的行為。法律對(duì)工傷解除合同有特別的規(guī)定: 《勞動(dòng)合同法》 第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗...
1、就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。2、...