下面有3篇，請參考，還有很多，可以參考參考資料： 【題名】：論企業(yè)社會責任 【摘要】：企業(yè)社會責任(Corporate Social Responsibility，以下簡稱CSR)的提出，是經濟和社會發(fā)展到一定階段的必然要求。它不僅是一個企業(yè)存在的使命問題，也是我國企業(yè)參與國際競爭所必須面對的一個現實問題；它不僅是簡單的道德呼吁，同時也是剛性的制度制約。隨著“CSR運動”在國際社會中的日益發(fā)展和不斷壯大，我國企業(yè)應對CSR予以高度重視和正確對待。 【題名】：企業(yè)社會責任有“關系” 【摘要】：在經濟全球化時代，隨著社會的進步和企業(yè)間競爭的加劇，對過去那種單純追求商業(yè)利潤的公司行為正在反思，對相關利益者承擔相應責任，強化公司責任，日漸成為現代公司理念的新動向。企業(yè)履行社會責任，是增強“軟實力”，提高市場競爭能力，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然要求。但是，如何辯證認識和正確處理增強企業(yè)社會責任中的幾個關系至關重要，它有助于公司責任理念的形成和發(fā)展。 【題名】：解讀“企業(yè)社會責任” 【摘要】：長期以來，企業(yè)是否應當提供公共服務、承擔公共責任是一個爭論不休的話題。早在幾十年前，美國經濟學家密爾頓·弗里德曼就撰文指出：企業(yè)負有一種并只有一種社會責任，那就是遵守職業(yè)規(guī)則，在拒絕詭計和欺詐的前提下，充分利用其資源從事公開的、自由的競爭而增加其利潤，若利用企業(yè)資源從事非創(chuàng)造利潤的活動是不合法的，而關注社會問題不是企業(yè)而是政府和非營利組織的責任。在這種社會思潮的影響下，絕大多數。

企業(yè)社會責任案例(企業(yè)社會責任案例分析論文)

正面事例，陳光標的集團公司在汶川地震的時候無條件將公司的上百臺重型機械投入抗震救災。反面事例，王石號召公司員工為汶川地震受災人民捐款上限為每人10元。...

勞動關系論文(勞動關系論文2000字)

1.人力資源管理概念涵義分析人力資源管理是把員工作為企業(yè)的一項具備創(chuàng)造力的資源，通過工作的計劃、員工培訓、績效考核和薪酬管理等，對他們的潛能進行挖掘和培養(yǎng)，以提高員工自身的工作能力和道德素養(yǎng)，最終促進企業(yè)規(guī)模的壯大、競爭能力的增強和經濟效益的增加的一種管理行為。 2.企業(yè)勞動關系概念分析企業(yè)勞動關系并不是固定不變的，而是隨著社會的變化和時代的發(fā)展而改變的，根據勞資雙方力量的對比分析，可以包含以下幾種： ①均衡的勞動關系； ②雇主主導型的勞動關系； ③政府主導型的勞動關系。在企業(yè)中勞動關系主要表現......

答辯稿范文

原發(fā)布者:時列會下 5分鐘畢業(yè)論文答辯演講稿　　拋開論文引言部分，我想談談這篇論文的結構和主要內容。第一部分是有關應收賬款的理論綜述。第二部分是應收賬款管理存在的問題;第三部分是加強應收賬款管理的對策，下面是小編整理的5分鐘畢業(yè)論文答辯演講稿，歡迎大家閱讀!希望對大家有所幫助!篇一　　各位老師，同學們：　　晚上好!　　我叫xxx，是20xx級會計三班的學生。我今天論文答辯的題目是《民營中小企業(yè)財務風險的成因及防范》。我的論文是在xxx老師的細心指引及教導下完成的，在這里我要對我的指導老師表示感謝......