勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的一種方式,當(dāng)勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議無法進(jìn)行和解或者協(xié)商的時(shí)候,就可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。那么,勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的嗎?2008年《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后,根據(jù)該法第五十三條的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。因此,法律已經(jīng)明確了勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的。對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服,向人民法院提起訴訟的,根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條規(guī)定需繳納10元案件受理費(fèi),采用簡易程序?qū)徖淼?,減半收取。當(dāng)然,人民法院也可根據(jù)情況免于收取上述費(fèi)用。當(dāng)然,......
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁免費(fèi)嗎 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁免費(fèi)嗎?由于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大部分當(dāng)事人的委托律師都會(huì)尋找承攬關(guān)系律師來辦理案件,對(duì)于當(dāng)事人來說,需要證明二者之間是否存在委托關(guān)系的舉證責(zé)任在律師這邊。在確定案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,還是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件后,下面我們通過下面的舉證要點(diǎn)對(duì)于雙方的舉證責(zé)任進(jìn)行分析。從舉證責(zé)任來看,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由誰承擔(dān)舉證責(zé)任,可以理解為誰是爭(zhēng)議當(dāng)事人,誰才要舉證,當(dāng)事人對(duì)證據(jù)認(rèn)知的精準(zhǔn)性、時(shí)間上的充裕性,內(nèi)容把握的關(guān)注程度,這些都決定著是誰需要主張舉證責(zé)任。如果企業(yè)有證據(jù)證明與......
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