勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的一種方式，當(dāng)勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議無法進(jìn)行和解或者協(xié)商的時(shí)候，就可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。那么，勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的嗎?2008年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后，根據(jù)該法第五十三條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。因此，法律已經(jīng)明確了勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的。對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，向人民法院提起訴訟的，根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條規(guī)定需繳納10元案件受理費(fèi)，采用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼?，減半收取。當(dāng)然，人民法院也可根據(jù)情況免于收取上述費(fèi)用。當(dāng)然，除了案件受理費(fèi)外，仲裁及訴訟審理過程中涉及的公告費(fèi)、鑒定費(fèi)用等則通常需要敗訴方承擔(dān)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條【仲裁不收費(fèi)】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

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拖欠工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加......

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昆山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局電話：(0512)57555272 57559176。 1、勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。勞動(dòng)分局主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。 2、綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、涉外就業(yè)；綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定；實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度和實(shí)施職業(yè)資格證書制度。 3、綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作；依法行使勞動(dòng)行政......

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勞動(dòng)局辦公處要免費(fèi)的勞動(dòng)仲裁方面的法律援助律師，但不是人人都可申請(qǐng)免費(fèi)的法律援助，家庭經(jīng)濟(jì)困難收入低的才可以，你去勞動(dòng)局問問律師你符不符合援助條件。　　...