1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)方針、政策、制度，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
　　 2、根據(jù)國(guó)家、省、市勞動(dòng)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，研究制定全區(qū)勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。
　　 3、綜合管理全區(qū)勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用和勞動(dòng)力就業(yè)工作，規(guī)劃指導(dǎo)勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè)和發(fā)展；組織建立就業(yè)服務(wù)體系；協(xié)調(diào)指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)；擬定全區(qū)國(guó)有企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃、政策，組織實(shí)施再就業(yè)工程；制定和實(shí)施職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理辦法。
　　 4、負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)分析和分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實(shí)施；綜合管理職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)鑒定、職業(yè)技能競(jìng)賽等職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作；制定并組織實(shí)施企業(yè)職工技能培訓(xùn)及失業(yè)人員和下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃。
　　 5、規(guī)劃和調(diào)整全區(qū)各類勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體系的建設(shè)；組織勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的鑒證、集體合同的審核；宏觀管理企業(yè)在職職工福利工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)管理，擬訂相關(guān)的實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作；指導(dǎo)各類企業(yè)的勞動(dòng)管理，參與企業(yè)職工勞動(dòng)模范評(píng)定工作。
　　 6、對(duì)全區(qū)職工工資和勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行宏觀管理，實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線的有關(guān)政策和行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策，做好全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)政策的組織實(shí)行，負(fù)責(zé)組織企業(yè)職工工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查。
　　 7、綜合管理全區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作。
　　 8、會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)基本標(biāo)準(zhǔn)和工傷、職業(yè)病殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)能力鑒定辦法，執(zhí)行勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)管理規(guī)則。
　　 9、承擔(dān)全區(qū)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)信息工作，上報(bào)和提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)據(jù)，分類定期發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息和提出勞動(dòng)流向的預(yù)測(cè)報(bào)告。
　　組織建設(shè)全區(qū)勞動(dòng)信息網(wǎng)絡(luò)；指導(dǎo)街道和區(qū)屬各類企業(yè)的勞動(dòng)管理工作。
　　 10、領(lǐng)導(dǎo)局屬事業(yè)單位；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位干部、職工隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
　　 11、承辦上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
　　

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免費(fèi)勞動(dòng)仲裁法律援助(勞動(dòng)咨詢法律援助電話)

勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的一種方式，當(dāng)勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法進(jìn)行和解或者協(xié)商的時(shí)候，就可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。那么，勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的嗎?2008年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后，根據(jù)該法第五十三條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。因此，法律已經(jīng)明確了勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的。對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，向人民法院提起訴訟的，根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條規(guī)定需繳納10元案件受理費(fèi)，采用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼?，減半收取。當(dāng)然，人民法院也可根據(jù)情況免于收取上述費(fèi)用。當(dāng)然，......

上海奉賢法律援助中心地址(上海浦東法律援助中心電話號(hào)碼)

可以撥打12333進(jìn)行投訴?！　?2003年，原勞動(dòng)保障部申請(qǐng)開(kāi)通了全國(guó)勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專用號(hào)碼12333，之后下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)的通知》（勞社部函[2003]84號(hào)）、《勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》（勞社信息函[2004]13號(hào)），對(duì)各級(jí)電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)提出了明確要求。　　 人力資源社會(huì)保障部組建后，下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)使用全國(guó)性公益服務(wù)號(hào)碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號(hào)），明確12333用于向社會(huì)公眾提供人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)......