一、勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別是什么

二、社會(huì)保險(xiǎn)

三、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的規(guī)定

　　第五十二條合于勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十九條的規(guī)定。享受優(yōu)異勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的工人職員因工死亡時(shí)，其供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，依下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給;其供養(yǎng)直系親屬1人者為死者本人工資30%;2人者，為死者本人工資45%;3人及3人以上者，為死者本人工資60%。此項(xiàng)撫恤費(fèi)付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)止。

　　第五十三條合于勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十九條的規(guī)定，享受優(yōu)異勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的工人職員退職養(yǎng)老時(shí)，按月付給退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)： 本企業(yè)工齡已滿5年未滿10年者，為本人工資60%，已滿10年未滿15年者，為本人工資70%; 已滿15年及15年以上者，為本人工資80%。 此項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)付至死亡時(shí)止。

　　以上就是律師為您整理的勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別是什么的相關(guān)內(nèi)容。綜上，社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度;勞動(dòng)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因?yàn)楦鞣N原因不能繼續(xù)從事勞動(dòng)或暫時(shí)中斷勞動(dòng)，從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。希望我的回答會(huì)對(duì)你的疑惑有所幫助，如果您還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢我們。