個稅的計算方式如下： 應(yīng)納稅所得額=工資收入金額－各項社會保險費－起征點(5000元) 應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率－速算扣除數(shù) 《財政部稅務(wù)總局關(guān)于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》第一條、關(guān)于工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題 　　對納稅人在2018年10月1日（含）后實際取得的工資、薪金所得，減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行，并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應(yīng)納稅額。對納稅人在2018年9月30日（含）前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行。

稅后工資計算(稅后工資計算器2022)

相信工作了的小伙伴們都知道，我們每個月所發(fā)放的工資都不是我們進(jìn)公司時與公司商定的薪資一樣的，公司每個月都會抽取一部分來幫我們繳納社保的，還有繳納相應(yīng)的稅費，那你們知道我們稅后的工資是怎么樣計算的嗎一起來了解一下稅后工資計算方式。稅后工資計算方式：稅后工資指的是稅前工資扣除五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅后，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅后工資是多少，公司實際發(fā)放的工資就......

年終獎個稅(年終獎個稅計算器2022)

一、對取得全年一次性獎金個人所得稅所得稅的計算。 （一）一般情況下的全年一次性獎金個人所得稅的計算： 自2005年1月1日起對個人取得一次性獎金計算有新的計算方法。國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算。在計算時首先確定適用稅率。先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一資性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。雇員在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月工資低于稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的，以雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金減去雇員工資薪金所得與費用扣除額（個人所稅法......

基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)(2022年基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù))

首先，社保交納所選擇的基數(shù)可以自由選擇，什么意思呢？ 社保局規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。 舉個例子：B地社平為30000元，那么每月最低檔基數(shù)為30000*60%/12=1500元，最高基數(shù)為30000*300%/12=7500元。 那么在60%----300%之間可以選擇的。 其次，對于工資，一般以本人的實際工資作為基數(shù)計算社保費用，不會某某類型的錢不計算在內(nèi)。 如果說你吃不消，可以向公司申請按最低......