首先，社保交納所選擇的基數(shù)可以自由選擇，什么意思呢？ 社保局規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。 舉個(gè)例子：B地社平為30000元，那么每月最低檔基數(shù)為30000*60%/12=1500元，最高基數(shù)為30000*300%/12=7500元。 那么在60%----300%之間可以選擇的。 其次，對(duì)于工資，一般以本人的實(shí)際工資作為基數(shù)計(jì)算社保費(fèi)用，不會(huì)某某類型的錢不計(jì)算在內(nèi)。 如果說(shuō)你吃不消，可以向公司申請(qǐng)按最低檔60%交納。 不過(guò)，社保原則是多交多得，少交少得原則計(jì)算。 第三，單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。 舉個(gè)例子，為了計(jì)算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為： 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元； 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元； 工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位2000*1%=20元 生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位2000*1%=20元 公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。 因此個(gè)人總計(jì)為：360元，單位總計(jì)為：780元。 計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位和個(gè)人2022 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位和個(gè)人２０２２繳費(fèi)比例職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)單位按最低繳費(fèi)基數(shù)上限３０％，個(gè)人最低繳費(fèi)基數(shù)上限１９％繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。單位不繳納的單位繳費(fèi)基數(shù)上限＝當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY。單位多繳費(fèi)幾個(gè)月，合同履行期只繳了４個(gè)月，就多了企業(yè)需要繳納的工資成本，單位需要提供材料證明單位繳費(fèi)基數(shù)上限。更多解讀：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例本地城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的上限是上年度職工月平均工資的３００％單位繳納的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)上限是......

社保一個(gè)月要交多少錢(社保一個(gè)月要交多少錢2022)

一、個(gè)人繳納社會(huì)多少錢一個(gè)月? 個(gè)人買社保繳費(fèi)金額=個(gè)人社保繳費(fèi)比例*個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)。 靈活就業(yè)人員每月社保繳費(fèi)基數(shù)(即繳費(fèi)工資)最高4372元、最低2623元。參加城鎮(zhèn)職工社保的靈活就業(yè)人員可繳納基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，繳費(fèi)基數(shù)按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%分為5個(gè)檔次，由參保人員自主選擇一檔;由此核定的5檔月繳費(fèi)額分別為：525元、612元、699元、787元、874元。 基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為5%，......

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)(2022年湖南企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù))

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)沒(méi)有全國(guó)的規(guī)定，可以參考當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的政策。社保標(biāo)準(zhǔn)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。擴(kuò)展資料注意事項(xiàng)：1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼......