你好，謝謝，望采納！五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。 以上為法律規(guī)定的工傷的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 的，實(shí)際如想了解 自己可得到多少的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和 律~師們http://tieba.baidu.com/f?kw=?

六級(jí)傷殘私了賠多少錢(六級(jí)傷殘能賠償大概一次性可賠償多少錢?)

百度知道 提問(wèn) 被鑒定為六級(jí)傷殘，應(yīng)該賠償多少錢 我來(lái)答 ? 2條回答 ? Bjnbim 來(lái)自百度知道認(rèn)證團(tuán)隊(duì)?2019-02-14 工傷六級(jí)可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月本人工資。工傷職工提出解除勞動(dòng)合同的時(shí)還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，該兩項(xiàng)具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為1......

六級(jí)傷殘一次性可以賠多少錢?(傷殘六級(jí)怎么賠償)

如果是工傷， 六級(jí)傷殘包括以下費(fèi)用： 　　第一、工傷治療期間的醫(yī)療費(fèi)，以醫(yī)療票據(jù)為準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果生活不能自理，可以要求單位支付護(hù)理費(fèi)； 　　第二、停工留薪工資，按照工傷前職工的工資待遇和治療時(shí)間計(jì)算； 　　第三、一次性傷殘補(bǔ)助金：為本人16個(gè)月的工資，由工傷保險(xiǎn)基金支付，這里的工資指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資； 　　第四、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘......

六級(jí)傷殘最多可以賠多少錢(六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?)

如果是工傷， 六級(jí)傷殘包括以下費(fèi)用： 　　第一、工傷治療期間的醫(yī)療費(fèi)，以醫(yī)療票據(jù)為準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果生活不能自理，可以要求單位支付護(hù)理費(fèi)； 　　第二、停工留薪工資，按照工傷前職工的工資待遇和治療時(shí)間計(jì)算； 　　第三、一次性傷殘補(bǔ)助金：為本人16個(gè)月的工資，由工傷保險(xiǎn)基金支付，這里的工資指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資； 　　第四、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘......