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        勞動仲裁強請律師一般贏的機會大嗎(勞動仲裁員工勝算幾率大嗎)

        2023-06-06 12:49發(fā)布

        勞動仲裁強請律師一般贏的機會大嗎

        申請勞動仲載后,根據(jù)排期,大約半個月到一個月就可開庭。 仲栽庭首先是調(diào)解。若調(diào)解成功,由由公司按調(diào)解方案進行;若調(diào)解不成功,則仲栽庭開庭,此為終審,除非一些特殊原因,否則不得上訴。 若公司未按調(diào)解書或仲栽判決書按時處理,則你可以申請強制執(zhí)行,整個流程走完,大約半年左右。 至于費用,仲栽庭處無需什么費用,主要費用來自你請的律師。律師費分二種,一種是固定律師費,三五千是要的,另一種是按仲栽金額支付,大約為20%, 以上供參考,具體的可到當?shù)貏趧又僭酝チ私饣蛘衣蓭熈私狻?

        勞動仲裁強請律師一般贏的機會大嗎(勞動仲裁一定要請律師嗎)

        申請勞動仲載后,根據(jù)排期,大約半個月到一個月就可開庭。   仲栽庭首先是調(diào)解?! ∪粽{(diào)解成功,由由公司按調(diào)解方案進行;若調(diào)解不成功,則仲栽庭開庭,此為終審,除非一些特殊原因,否則不得上訴。   若公司未按調(diào)解書或仲栽判決書按時處理,則你可以申請強制執(zhí)行,整個流程走完,大約半年左右?! ?至于費用,仲栽庭處無需什么費用,主要費用來自你請的律師?! ÷蓭熧M分二種,一種是固定律師費,三五千是要的,另一種是按仲栽金額支付,大約為20%, 以上供參考,具體的可到當?shù)貏趧又僭酝チ私饣蛘衣蓭熈私狻! ?..

        勞動仲裁公司請了律師勝率大嗎(勞動仲裁員工勝算幾率大嗎)

        只要有證據(jù),勝訴是沒問題的! 1、因為單位違法在先,你書面提出離職后可以隨時走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、支付加班工資等;勞動仲裁時效為一年! 2、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等 3、申請勞動仲裁很簡單:寫勞動仲裁申請書、復印下身份證、準備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊信息,然后去當?shù)?.....

        二審輸了再審贏的機會大嗎(一審贏了二審贏的幾率大嗎?)

        如果上訴人沒有新證據(jù),改判的幾率不大,如果二審法院認為確實審判不當,很有可能發(fā)回重審。二審改判的情形: 1、原判決適用法律錯誤。 2、原判決認定事實錯誤,或者原判決認定事實不清,證據(jù)不足,裁定撤銷原判決,發(fā)回原審人民法院重審,或者查清事實后改判。 3、原告訴訟請求無事實或法律依據(jù),原審判決卻支持其訴訟請求。...

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          二審贏的幾率要看你是不是能提供對你有力的證據(jù)。如果二審法院認為確實審判不當,很有可能發(fā)回重審。 因為法院審判案件,以事實為根據(jù),以法律為準繩為原則,因此,勝訴與敗訴的問題,關(guān)鍵是看雙方的證據(jù)是否能證據(jù)事實和訴訟請求。 而且在我國法院結(jié)構(gòu)中,...

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          如果上訴人沒有新證據(jù),改判的幾率不大,如果二審法院認為確實審判不當,很有可能發(fā)回重審?! 《徃呐械那樾危?1、原判決適用法律錯誤。   2、原判決認定事實錯誤,或者原判決認定事實不清,證據(jù)不足,裁定撤銷原判決,發(fā)回原審人民法院重審,或者查...

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