上下班途中的，同等責(zé)任（屬于非本人主要責(zé)任）也可以認(rèn)定工傷 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

交通事故同等責(zé)任算工傷嗎(交通事故同等責(zé)任怎么賠償傷者)

算不算工傷和事故責(zé)任多少?zèng)]關(guān)系。 是不是工傷，關(guān)鍵看你是不是在工作期間，受單位指派開(kāi)出出去工作。如果是單位指派的開(kāi)車(chē)出去工作，發(fā)生交通事故了，那么就是你的全責(zé)，也要按照工傷處理的。反之就是沒(méi)有責(zé)任也不能按照工傷處理。 工傷：是指在工作期間發(fā)生的人身傷害，其中還包括上下班途中必經(jīng)之路發(fā)生的人身傷害都可以比照工傷處理。...

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應(yīng)該不算，可以去試試，同情的會(huì)給一些錢(qián)的。...

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應(yīng)該不算，可以去試試，同情的會(huì)給一些錢(qián)的?！　?..