認定工傷后還需再做勞動能力鑒定,只有鑒定了傷殘等級才知道賠償多少錢。不同的傷殘等級,賠償標準不一;不同的省會,賠償標準也有所不同。...
下班途中出車禍算工傷的 《工傷保險條例》規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。因此,霍先生在上班途中受傷,交通事故責任認定為不負責任,故應當認定為工傷。 關 于職工因第三人侵權(quán)受到傷害,如何處理第三人侵權(quán)賠償責任和工傷保險待遇支付的關系,在司法實踐中一直爭議較大。之前,全國各地的高級法院也曾出臺過標準 不一的規(guī)定,導致各地判決結(jié)果不一。從理論上來說,因第三人侵權(quán)導致職工工傷的,根據(jù)侵權(quán)責任法和社會保險法的規(guī)定,職工既可以向侵權(quán)......
民工加班下班途中車禍,如果不是本人主要責任的,按《工傷保險條例》可以認定為工傷的。第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運......
【最高人民法院司法解釋】 《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(2014年6月18日,法釋〔2014〕9號) 第六條對社會保險行政部門認定下列情形為上下班途中的,人民法院應予支持: (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地...
【最高人民法院司法解釋】《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(2014年6月18日,法釋〔2014〕9號)第六條對社會保險行政部門認定下列情形為上下班途中的,人民法院應予支持:(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居...
您好,可以要求其支付喪葬費以及撫恤金等費用的 上班途中死亡,肇事者已賠,如果不是主要責任的,申請工傷認定之后,用人單位應支付工亡待遇的。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作...
小編為大家整理了關于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?的相關內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。很多人都認為上下班路上發(fā)生事故屬于工傷,其實這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來看一下法條:《工傷保險條例》第十四條職工有下列...
下班途中出車禍算工傷嗎下班路上出車禍也應該是算工傷的范疇。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷的規(guī)定,員工受傷要被認定為工傷需具備三個條件:(...
事故認定書上如果你是無責、同等責任,只要不是主要責任或全責,并確定是上下班正常路線上,應該能夠認定為工傷。用人單位需要配合你申報工傷,取得相應的工傷保險,如果用人單位沒有幫你購買工傷保險,其需在工傷保險范圍內(nèi)對你承擔賠償責任。 另外請你注意...
新修訂《工傷保險條例》第三章 工傷認定第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;最高法司法解釋 明確四種上下班途中工傷 最高人民法院20日...
A:我國《工傷保險條例》規(guī)定:在上下班途中,受到機動車事故傷害的,應當認定為工傷。員工擅自離崗提前下班,屬于違反勞動紀律的行為,應由所在單位給予相應的違紀處理,但不能因為職工有違反勞動紀律的行為就拒絕認定為工傷。雖然員工不是在正常的下班時間...
國務院《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和...