人力資源開發(fā)合同 甲方： 乙方：四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司 根據(jù)甲方委托，乙方承辦 培訓，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，共同信守執(zhí)行。 一、 培訓目的 甲方委托乙方培訓的目的： 。 二、培訓的內(nèi)容范圍及要求 1、 2、 3、 4、 二、 培訓時間 甲方委托乙方從 年 月 日至 年 月 日完成培訓任務，乙方計劃 天內(nèi)完成，并向甲方提供“培訓課程表”一式 份。 四、承辦培訓人員 由乙方指定此次培訓負責人 承辦該項培訓。 五、費用及支付方式 根據(jù)培訓授課課時及授課老師的水平高低，經(jīng)雙方議定，甲方向乙方支付培訓費 元。本協(xié)議生效后，甲方向乙方預付50%培訓費，即 元，地余下部份待乙方出具培訓課程表時一次付清。 六、乙方的義務 1、培訓過程堅持向甲方提供的“培訓課程表”保證按時按量地完成教學計劃，管理好培訓班的日常性事務，未經(jīng)甲方許可，不得將此培訓交予其他公司辦理。 2、遵守職業(yè)道德。對甲方提供的有關資料（如人員名單）和情況保守秘密。 3、隨時或定期向甲方報告培訓的進展情況，培訓結(jié)束時請甲方參與監(jiān)考發(fā)證等考務工作，以便驗收培訓結(jié)果。 七、甲方的義務 1、按約定日期為乙方提供所需培訓的相關業(yè)務（培訓）資料。 2、培訓未完畢，但因不可歸責于乙方事由使培訓不能完成時，甲方也應向乙方支付報酬。 3、乙方在承辦培訓過程中，甲方應指定有關人員積極協(xié)助配合，給予工作方便。 八、雙方的權利 按照國家有關民辦職業(yè)教育的規(guī)定，保證培訓的合法性。培訓過程中，若一方未履行 合同書，另一方則有權終止該合同；若一方因培訓未盡事宜，另一方有向人民法院起訴的權利。 九、違約責任 甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若甲方終止合同，乙方不退預收款；若乙方原因而終止合同，乙方退還預收款。 十、本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)辦理。 十一、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后生效。 甲方單位：（蓋章） 乙方單位：（蓋章） 甲方代表：（簽字） 乙方代表：（簽字） 聯(lián) 系 人： 聯(lián) 系 人： 地 址： 地 址： 年 月 日 年 月 日

企業(yè)培訓合同(企業(yè)培訓合同協(xié)議書范本)

培訓協(xié)議是指由公司出資的外出培訓，公司內(nèi)部組織的培訓是公司應盡的義務。 至于違約金，可以參考《勞動合同法》 第二十二條　用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 就是說比如公司支付1200元的培訓費，那違約金總額不得超出這個數(shù)；約定服務期為2年，那么你的月分......

員工培訓合同

甲方：北京雨恒春網(wǎng)絡服*有限公司 （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方） 為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。 一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務素質(zhì)的提高，安排 乙方到 參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。 二、乙方應珍惜此次培訓......

勞動合同法培訓

勞動法關于員工培訓方面的具體規(guī)定如下： 《中華人民共和國勞動法》第六十六條　國家通過各種途徑，采取各種措施，發(fā)展職業(yè)培訓事業(yè)，開發(fā)勞動者的職業(yè)技能，提高勞動者素質(zhì)，增強勞動者的就業(yè)能力和工作能力。 《中華人民共和國勞動法》第六十七條　各級人民政府應當把發(fā)展職業(yè)培訓納入社會經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃，鼓勵和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)組織、社會團體和個人進行各種形式的職業(yè)培訓。 《中華人民共和國勞動法》第六十八條　用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行......