甲方:______________
乙方:______________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達成以下條款:
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為三個月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本交由甲方保管,一直到離職為止,如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借,用完后再歸還甲方暫保管。
五、______________自愿作為乙方的保證人,若保證人是自然人,則必須無任何違法犯罪記錄,并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押,保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。
六、甲方每月向乙方支付工資人民幣______________元,每月_______日為發(fā)薪日,甲方應按時支付工資。
七、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護公司利益。
八、乙方應定時保養(yǎng)車子,如換機油、檢查輪子等到,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車內(nèi)外之整潔,若因乙方未盡至以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方應嚴格履行本合同約定,如有違反,乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十一、乙方在職期間內(nèi)一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為,如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關(guān)系處理。
十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。
十三、乙方應杜絕貪污、侵占公司財物,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。
十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同等效力。
乙方代表人:________ 甲方:______________
身份證號:__________ 甲方代表人:________
住址:______________ 住址:______________
乙方保證人:________
身份證號:__________
簽訂日期:__________
企業(yè)承包經(jīng)營合同(全額承包)甲方:__________________________乙方:__________________________甲、乙雙方依照國家有關(guān)法律、法規(guī)、市政府對企業(yè)更新高檔出租車優(yōu)惠延長年限的政策,結(jié)合本企業(yè)實際,...
# 工傷責任#在司法實踐中,用人單位承擔工傷責任的前提是與受傷的自然人之間存在勞動關(guān)系。但有三種法定情形,即使用人單位與之并不存在勞動關(guān)系(或存在巨大爭議)的前提下,用人單位也應當承擔工傷保險責任。第一種情況一、勞動者達到或超過法定退休年齡...
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系后,明確各自權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,也是勞動爭議發(fā)生后處理爭議的重要依據(jù)。因此,在簽訂合同前,勞動者至少應具備以下三方面的常識: 1、提前準備。在勞動合同訂立前7天,可以要求用人單位提供合同文本,一邊對合同文...
一、職工違反內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機動車傷害能否認定為工傷? 案件基本情況:某公司規(guī)章制度規(guī)定:為保證員工人身安全,夜班員工下班后必須在職工宿舍住宿,待早上7點天亮后方可回家。不聽者,后果自負。某日零時,某員工明知公司有上述規(guī)定仍在下夜班后...
一、認定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應當認定為工傷的法定情形有七種: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;...
工傷認定標準一、認定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應當認定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害...
養(yǎng)老保險辦理補繳手續(xù),須提供以下材料:1.本人身份證原件及復印件,本人戶口本原件及復印件(首頁、本人頁、變更頁)各三份;2.正在履行的勞動合同(聘用合同書)原件及復印件兩份;3.用人單位提供的申請人檔案原件(申請人檔案原件經(jīng)存檔機構(gòu)審驗后返...
▌什么是勞動關(guān)系? ▌什么是工傷? 所謂工傷是指職工在工作過程中,因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。一般來說,工傷只存在于勞動關(guān)系中?! ∧敲矗绾未_定勞動者與用人單位之間是否存在勞動關(guān)系?職工被認定為工傷后又享受哪些待遇呢?請看下文...
▌導讀:事實勞動關(guān)系作為一種不依賴于書面合同存在的勞動關(guān)系,當出現(xiàn)勞動爭議時,作為弱勢一方的勞動者其合法權(quán)益更容易受到侵害。為了使存在事實勞動關(guān)系的勞動者在勞動保障權(quán)益受到用人單位侵害時,同簽訂勞動合同的勞動者一樣,可以通過勞動保障監(jiān)察、勞...
導讀:事實勞動關(guān)系作為一種不依賴于書面合同存在的勞動關(guān)系,當出現(xiàn)勞動爭議時,作為弱勢一方的勞動者其合法權(quán)益更容易受到侵害。為了使存在事實勞動關(guān)系的勞動者在勞動保障權(quán)益受到用人單位侵害時,同簽訂勞動合同的勞動者一樣,可以通過勞動保障監(jiān)察、勞動...