31省市最低工資標準出爐，工資低于這個數(shù)將違法

人社部10日公布全國各地區(qū)月最低工資標準情況（截至2018年12月）與全國各地區(qū)小時最低工資標準情況（截至2018年12月），其中，北京月最低工資標準第一檔達到2120元。

北京、天津月最低工資標準超過2000元。北京小時最低工資標準第一檔達到24元。

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什么是最低工資標準？

勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。一般來說，最低工資標準每一至兩年調整一次。

最低工資如何影響收入？

我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。

有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業(yè)的平均工資將增加0.3%到0.6%。

關于工資支付的法律規(guī)定

《勞動法》第50條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

文章來源：檢察日報

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