你把空格內(nèi)容填上就行了。 　　全 日 制 勞 動 合 同 　　甲方(用人單位)名稱： 　　住址： 　　乙方(勞動者)姓名： 　　性別： 　　居民身份證號碼： 　　住址: 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條 勞動合同類型及期限 　　一、勞動合同類型及期限按下列第____ 項確定。 　　1、固定期限：自____年____月____日起至 ____年____月____日止。 　　2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 　　二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____ 日起至____年 ____月____ 日止。 　　第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求 　　乙方從事________工作,工作地點在_________。 　　乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) 。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。 　　第三條 工作時間和休息休假 　　一、工作時間按下列第 ____ 項確定： 　　1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。 　　2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。 　　3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。 　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 　　第四條 勞動報酬及支付方式與時間 　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為____元。 　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為____ 元。　　 　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。 　　四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 　　第五條 社會保險 　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。 　　第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。 　　第七條 勞動合同變更、解除、終止 　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 　　1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; 　　2、未及時足額支付勞動報酬的; 　　3、未依法繳納社會保險費(fèi)的; 　　4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; 　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的; 　　6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的; 　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 　　4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。 　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。 　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： 　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 　　七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 　　八、有下列情形之一的,勞動合同終止: 　　1、勞動合同期滿的; 　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 　　3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止; 　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; 　　3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; 　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。 　　第八條 違反勞動合同的責(zé)任 　　甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　第九條 其他 　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 　　2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。 　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。 　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 　　簽約日期： 簽約日期：

勞動解除合同范本(解除勞動合同協(xié)議簡單范本)

解除勞動合同證明書 　　茲有XXX（男，現(xiàn)年XX歲，身份證號XXXXXXXXX，戶籍所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我公司簽訂無固定期限合同，現(xiàn)因違反XXXX，根據(jù)《勞動合同法》第XX條之規(guī)定，現(xiàn)已和XXX解除勞動合同，特此證明。 　　禮 　　XXXXXXXXX 　　年月日 　　《中華人民共和國勞動合同法》 　　第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 　　勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 　　第十七條 勞動合同應(yīng)......

解除勞動合同協(xié)議書范本(工傷解除勞動合同協(xié)議書范本)

原發(fā)布者:babyqinbaby （范本）徐州江蘇恒信鋼結(jié)構(gòu)有限公司文件關(guān)于解除勞動合同證明書本單位與先生/女士（身份證號，個人社保代碼）簽訂的勞動合同（關(guān)系），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第規(guī)定，由本人先提出與單位協(xié)商一致解除勞動合同，于年月日解除。單位經(jīng)辦人用人單位（公章）年月日說明：1、《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或終止勞動合同書面......

解除勞動合同書范本(解除勞動合同書范本)

解除合同勞動范本范文如下： 甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方） 乙方：_________（以下簡稱乙方） 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： 1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止； 2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫）......

解除勞動合同范本(解除勞動合同范本)

解除合同勞動范本范文如下： 甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方） 乙方：_________（以下簡稱乙方） 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： 1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止； 2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫）......