原發(fā)布者:babyqinbaby (范本)徐州江蘇恒信鋼結(jié)構(gòu)有限公司文件關(guān)于解除勞動合同證明書本單位與先生/女士(身份證號,個人社保代碼)簽訂的勞動合同(關(guān)系),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第規(guī)定,由本人先提出與單位協(xié)商一致解除勞動合同,于年月日解除。單位經(jīng)辦人用人單位(公章)年月日說明:1、《勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或終止勞動合同書面......
解除合同勞動范本范文如下: 甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方) 乙方:_________(以下簡稱乙方) 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下: 1.自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)......
其實(shí)解除勞動合同證明書就是用人單位與勞動者在解除勞動關(guān)系時開具的一份勞動關(guān)系已解除證明書,為了便于以后辦理失業(yè)保險(xiǎn)核定手續(xù),或當(dāng)?shù)叫鹿ぷ鲉挝还ぷ鲿r,有時會需要此證明。下面我們一起來看看解除勞動合同證明書該怎么寫? 解除勞動合同證明書—用處: 一、辦理退工手續(xù); 二、辦理失業(yè)金核定手續(xù); 三、辦理社保停繳手續(xù)。 解除勞動合同證明書—范本: 解除勞動合同證明書 同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。 現(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打√): □1......
解除勞動合同證明書 茲有XXX(男,現(xiàn)年XX歲,身份證號XXXXXXXXX,戶籍所在地XXXXXX),于XX年XX月XX日,在我公司簽訂無固定期限合同,現(xiàn)因違反XXXX,根據(jù)《勞動合同法》第XX條之規(guī)定,現(xiàn)已和XXX解除勞動合同,特此證...
解除勞動合同證明書 我單位與員工……勞動合同自……年……月……日至……年……月……日期限為…… 年,于……年……月……日解除勞動合同,特此證明。 用人單位(公章): 年 月 日
解除勞動合同協(xié)議書 甲方: 乙方: 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、 自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、 乙方工資結(jié)...
解除勞動合同協(xié)議書 甲方: 乙方: 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、 自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、 乙方工資結(jié)算...
能開。依據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,員工因職務(wù)侵占被追究刑事責(zé)任的,用人單位是可以解除勞動合同的,而解除勞動合同后是會開離職證明的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期...
解除合同勞動范本范文如下: 甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方) 乙方:_________(以下簡稱乙方) 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本...
解除勞動合同證明書 我單位與員工……勞動合同自……年……月……日至……年……月……日期限為…… 年,于……年……月……日解除勞動合同,特此證明。 用人單位(公章): 年 月 日
1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況:一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用...
01那么,在企業(yè)與勞動者協(xié)商一致提前解除勞動合同時,作為企業(yè)的一方要注意哪些問題呢?一、注意是哪一方先提出解約要求的,并保留相關(guān)證據(jù)。二、若勞動者提出協(xié)商解約,企業(yè)最好要求其提交一份申請解除勞動合同的書面說明,并注意留存。三、若是企業(yè)自己先...