基本上每個公司都存在大股東和小股東，但是大股東、小股東并非《公司法》上的概念。在公司法理論界，大股東被稱為多數(shù)股東，小股東被稱為少數(shù)股東。“大“與”小“是從力量對比角度說的，而”多“與”少“講的則是數(shù)量，自然是指股權數(shù)量。之所以大股東經常可以“為所欲為”，主要是因為公司法存在著資本多數(shù)決這樣一項基本原則。資本多數(shù)決原則本身沒有問題，有問題的是對該項原則的濫用。

實踐中，法院在處理股東權益糾紛時的審判指導思想是：對于股東本身固有的、非經股東自身同意不可剝奪的權利，此時不適用資本多數(shù)決原則，該類權利具體包括，1、關系到公司治理過程中實現(xiàn)民法誠實信用原則和公序良俗原則的權利，具體包括股東對于其他股東在資本瑕疵問題上的相關請求權。2、作為股東權基礎地位的股東知情權。3、股東會的召集權和出席權。

根據(jù)公司法的立法本意，還存在同樣也不能適用資本多數(shù)決原則，但與上述權利又存在明顯不同的權利包括：依照出資比例分取紅利和對新增出資優(yōu)先認繳的權利、股東的表決權。在全體股東一致同意的情況下，可以作出特殊安排，不允許通過資本多數(shù)決原則作出特別安排。小編認為，這是基于“一切合法權利受法律保護”這個根本性原則的要求。

原則上除了上述幾項權利不能適用資本多數(shù)決原則之外，其他權利都是適用的。但是，《公司法》第20條如同一把正義之劍，對保護小股東合法權益起著至關重要的兜底性作用。以決定是否分紅為例，盡管該事項受資本多數(shù)決原則規(guī)制，但是倘若大股東濫用該項權利為自身謀取不正當利益，那么小股東便可拿起《公司法》第20條這把尚方寶劍進行維權。