俄羅斯產假4.5年，你產假休了多久？ 俄羅斯國家杜馬(議會下院)日前三讀審議通過一系列跟養(yǎng)老金改革有關的方案。根據(jù)新方案中一個條款，俄羅斯婦女一生可享受的半薪產假從原來的3年增加到4年半。該條款從2014年1月1起生效。 　　俄羅斯現(xiàn)行法律規(guī)定，產婦可以享受全薪、半薪以及無薪產假。其中全薪產假最少(單胎)140天，包括產前70天和產后70天。半薪產假為1年半，在生了第一個孩子以及第二個孩子之后，產婦可分別享受1年半的半薪產假，領取相當于原工資40%的補貼，這筆補貼由國家社會保險基金支付，產假計入工齡。不過再生第三個或者更多孩子的話，產婦不能再享受半薪產假。 　　產婦在享受1年半的半薪產假之后，如果還想繼續(xù)在家里照顧孩子，那么她可以繼續(xù)休無薪產假，直到小孩滿3歲，這期間的假期是沒薪水的，不過雇主必須保留她的工作崗位。 　　而根據(jù)新通過的方案，在生了第三個孩子后，產婦可以跟生前兩個孩子時一樣，也享受1年半的半薪產假，領取相當于原工資40%的補貼，并計入工齡。這就意味著，俄羅斯婦女無論生育幾個孩子，可以享受的半薪產假從原來的最多3年增加到4年半。

中國勝訴俄羅斯對華最大反傾銷案

從商務部進出口公平貿易局獲悉，歷時一年半之久的俄羅斯對華最大貿易救濟案——對中國彩涂板反傾銷訴訟，終以我國企業(yè)勝訴告終。俄羅斯工業(yè)貿易部正式發(fā)函，稱鑒于國內產業(yè)并未遭受損害，無措施終止對華-彩涂板反傾銷調查。 2008年3月18日，俄羅斯經貿部決定自2008年3月18日起，對來自中國、韓國、比利時、芬蘭和哈薩克斯坦的彩涂板進行反傾銷調查，我國鞍-鋼等大型鋼鐵企業(yè)均在其列，涉案金額高達2.47億美元，是截至目前俄羅斯對我國發(fā)起的金額最大的反傾銷案件。 **斯謝韋爾鋼鐵公司等鋼鐵企業(yè)提交的調查申請......

勞動法的產假規(guī)定有哪些（產假待遇）

產假是為準備生育的女性同胞而準備的假期，勞動法的產假規(guī)定給予了女性同胞足夠的生產和恢復時間，這也是重要的社會福利，但是各個省份在確保國家產假要求的基礎之上，根據(jù)各地區(qū)的實際情況，延長了產假。任何企業(yè)單位都必須嚴格按照勞動法的產假要求，準許女性職工休產假，但是具體的產假的多少天，大家可能了解的不是特別清楚，可以隨小編到下文了解。 一、勞動法的產假規(guī)定有哪些 勞動法62條規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產假。1、《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產......

我國女職工的產假有多少天

我國不少法律對勞動者的權益都有所保護，尤其是對女職工的權益更是保護的全面，其中有一項是關于女職工產假的保障。規(guī)定懷孕女職工可以享受一定期限的產假，并且在產假期間還能獲得相應的工資。下面，我們就來了解下女職工的產假有多少天。 女職工生育享受不少于90天的產假。 我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上......