尊敬的領導:您好 我叫**,于*年*月*日進入公司,根據公司的需要,目前擔任售票員一職,負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感......
工作調動申請書格式字體 工作調動申請書格式字體設計要求報紙、期刊形式為正文頁底報版四邊。我公司報紙、期刊單行為四邊,同時公司書籍形式為單行四邊報版四邊。報紙、期刊、書籍頁尾的要求全稱為《xxx社《xx》月《xx》號》分社同意報刊或期刊調動工作人員職位、調入、調出某家分社。審批稿要求格式報紙分社中心報刊編輯部及報刊編輯人員打印本報刊工作量報告一份,標題、名稱、部門、電話地址、電子郵箱等,所需紙質報刊地址、日期、報刊名稱、編號等報刊編輯崗位名稱報刊編輯部職員、報刊工作人員報刊章次號印刷、裝......
崗位調動申請書范文大全及格式如下: 一、崗位調動申請書格式: 崗位調動申請書主要應包括以下四方面內容: 1、標題,崗位調動申請書 2、申請書接收部門稱謂,通常為人事部門或單位領導 3、申請書正文 正文內容可包括以下5部分: (1)簡單談下自己之前在現崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛?! ?2)說明你覺得現在這個崗位不適合你的理由,注意要有說服性?;蛘呤悄阍谶@個崗位面臨的難處?! ?3)談談自己想調到那個崗位,并說明原因。 (4)再次表達自己努力工作的態(tài)度和決心,并對領導之......
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尊敬的部門領導:您好!首先感謝您對我的關心和照顧,同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!我是本公司xxx的一名員工,在領導的關懷下我非常熱愛本職工作,在這將近半年的時間里我掌握了...,擁有良好的體質跟心里素質,培養(yǎng)了良好的人際關系。但是我...
序號:1 尊敬的全體員工: 大家好!今天,我們公司要根據公司的規(guī)定和程序,對一名員工進行開除。這名員工因為不服從崗位調配,給公司帶來了嚴重的后果。下面,我將向大家詳細介紹這名員工的違規(guī)情況以及公司開除他的決定。 首先,我們來看一下這名...
展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作,雙方簽訂了書面合同?! ?013年4月18日,公司(甲方)與展招(乙方)續(xù)簽勞動合同,約定:合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;還約定根據甲方工作需要,乙方同意從事管理崗位(...
合同期內崗位調動員工不同意怎么辦《勞動合同法》相關規(guī)定,公司可以調崗調薪的情形有:1、用人單位與勞動者就調崗調薪協商一致。2、員工患病或者非因公受傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,用人單位可以另行安排工作。3、勞動者不能勝任工作,用人...
公司可否不經過員工同意而調動崗位1、根據勞動法,企業(yè)不能隨意調動員工的職位。2、公司無權單方面調你的崗位,公司調動你的崗位,應有合法理由,要跟你協商達到一致,否則你可以不去新崗位,你若離職,有權要求公司支付經濟補償金,每工作一年補償你一個月...
有些公司為了培養(yǎng)內部員工,建立晉升梯隊。會對員工進行全方位培訓,其中最常用也最有效的方式就是調崗。員工在公司內部接觸了不同的崗位,可以積累更多實踐經驗也提升了工作能力。但調崗對于公司和員工來說也有風險性,員工即使在原崗位工作表現突出、業(yè)績優(yōu)...
合同期間公司調動崗位員工不服從得到賠償是怎樣的 調動崗位可以協商解除合同。只要要單位不是按勞動合同法第39條解雇,就要支付補償金。 具體解雇理由是否合法,要看最后出具的解除勞動合同證明,合法按勞動合同法第47條補償,不合法按雙倍賠償。 《...
公司調動員工職位要出具什么文件?每個單位情況不同。不知道勞動者在什么單位工作,如果是企業(yè),不用那么麻煩。勞動局早就不管工人調動問題了,你只要與原單位解除合同,要求企業(yè)將社保費用繳納到解除合同時,把社保證件拿到手(如養(yǎng)老保險手冊,醫(yī)??ǖ?。...