內(nèi)容比較多。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例[1]》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 主要參考法規(guī)、規(guī)章 行政法規(guī)：工傷保險(xiǎn)條例。 規(guī)章：各省、直轄市實(shí)施工傷保險(xiǎn)辦法；各省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法。 [編輯本段]標(biāo)準(zhǔn) 具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) （一）醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。 （三）交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。 （四）康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。 3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。 （五）輔助器具費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。 （六） 停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 （七）護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（2）評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％ ； 2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。 （八）一級(jí)至四級(jí)傷殘[2]待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額； 2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。 （九）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的7

保險(xiǎn)理賠計(jì)算公式（限額賠償方式）

　　一、比例賠償方式 　　對(duì)于不定值保險(xiǎn)在實(shí)際理賠中，保險(xiǎn)公司普遍采用例賠償方式進(jìn)行理賠。不定值保險(xiǎn)單因?yàn)樵谕侗r(shí)，只列明保險(xiǎn)金額作為賠償?shù)淖罡呦揞~，而不是列明保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值。到出險(xiǎn)時(shí)，如果保險(xiǎn)金額低于損失發(fā)生時(shí)財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值，就構(gòu)成了不足額保險(xiǎn)。在不足額保險(xiǎn)下發(fā)生部分損失，保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)金額與出險(xiǎn)時(shí)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)實(shí)際價(jià)值的比例來計(jì)算賠償金額。 　　計(jì)算公式： 　　保險(xiǎn)賠款＝損失金額×（保險(xiǎn)金額&pide;出險(xiǎn)時(shí)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值）＝損失金額＊投標(biāo)比例 　　具體計(jì)算： ......

工傷賠償計(jì)算，工傷賠償計(jì)算明細(xì)

工傷賠償計(jì)算器 工傷賠償計(jì)算器：大灣區(qū)７．５億賠償２億元公司賠償計(jì)算器：ａｐｐｌｅｐａｙ支付上海車險(xiǎn)車主自駕游７００萬賠償［技術(shù)］人才流失稅務(wù)的補(bǔ)救手段：廢止個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除政策作者：黃方世稅總稽查局一、案情２０１４年－２０１５年期間，小麗通過小發(fā)公司，為張千禧辦理教育專項(xiàng)附加扣除手續(xù)。２０１５年９月，該小發(fā)公司為張千禧辦理兩項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除手續(xù)時(shí)，因沒有及時(shí)申報(bào)扣除情況，造成小麗２０１５年度扣除額（１７１９０３元）存在１７３２２９元，并需與小發(fā)公司的２０１４年度全年應(yīng)補(bǔ)個(gè)人所得稅......

工傷后解除勞動(dòng)合同如何賠償，工傷后解除勞動(dòng)合同如何賠償協(xié)義

解除勞動(dòng)合同后工傷怎么賠償 解除勞動(dòng)合同后工傷怎么賠償，這是很多朋友都想知道的問題，有些人認(rèn)為在職工傷有職工工傷保險(xiǎn)就不會(huì)有賠償，這樣的說法并不全面，我們從法律上進(jìn)行分析。工傷賠償政策及依據(jù)勞動(dòng)者受傷以后，必須按照法律規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)認(rèn)定為工傷后才可以領(lǐng)取相應(yīng)的賠償。１．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表需提供相關(guān)診斷證明、勞動(dòng)合同、工傷申報(bào)表、證明材料復(fù)印件，然后提交原單位的解除勞動(dòng)合同證明。２．社保的賠償工傷保險(xiǎn)需先補(bǔ)足賠償再進(jìn)行工傷認(rèn)定，先補(bǔ)足工傷賠償才能進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果您已經(jīng)收到賠償，您......