工傷賠償計算器

工傷賠償計算器：大灣區(qū)７．５億賠償２億元公司賠償計算器：ａｐｐｌｅｐａｙ支付上海車險車主自駕游７００萬賠償［技術(shù)］人才流失稅務(wù)的補救手段：廢止個人所得稅專項附加扣除政策作者：黃方世稅總稽查局一、案情２０１４年－２０１５年期間，小麗通過小發(fā)公司，為張千禧辦理教育專項附加扣除手續(xù)。２０１５年９月，該小發(fā)公司為張千禧辦理兩項專項附加扣除手續(xù)時，因沒有及時申報扣除情況，造成小麗２０１５年度扣除額（１７１９０３元）存在“１７３２２９元”，并需與小發(fā)公司的２０１４年度全年應(yīng)補個人所得稅１７２７８２元調(diào)整，在小發(fā)公司繳納２０１５年度個人所得稅２３２０３元中無形中增加稅款約３．４萬元。２０１５年１２月１８日，上海市人力資源和社會保障局稽查局對小麗的專項附加扣除情況進(jìn)行了核查。２０１５年１１月２２日，上海市人力資源和社會保障局稽查局向上海市財政局提出重新核定的申請。后上海市財政局駁回小麗重新核定的申請。２０１６年１月４日，小麗向上海市浦東新區(qū)人力資源和社會保障局、浦東新區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心申請行政復(fù)議，浦東新區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心認(rèn)為：需要進(jìn)一步進(jìn)行調(diào)整，即從２０１５年７月開始，張千禧２０１５年度個人所得稅申報表根據(jù)２０１４年度實際發(fā)生費用項目調(diào)整為１７１９０３元，需要與小發(fā)公司２０１４年度全年應(yīng)補個人所得稅１７２７８２元一并進(jìn)行重新確認(rèn)，不能超過調(diào)整前個人所得稅金額的１０％，故駁回小麗重新核定的申請。 ２０１６年５月，小麗向上海市浦東新區(qū)人力資源和社會保障局申請行政復(fù)議，浦東新區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心認(rèn)為，在《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》執(zhí)行前已經(jīng)上報的個人專項附加扣除情況都屬于２０１５年度，根據(jù)《暫行辦法》第八條的規(guī)定，未實際申報發(fā)生的專項附加扣除，原則上不能享受個人所得稅專項附加扣除優(yōu)惠政策。因此，應(yīng)按照上海市第十一條第二款規(guī)定，退還上述專項附加扣除信息費用。后小麗向法院提起訴訟，法院經(jīng)審理認(rèn)為，張千禧２０１５年度專項附加扣除調(diào)整應(yīng)提前報送，但扣繳義務(wù)人不及時報送專項附加扣除信息，屬于造成扣繳義務(wù)人扣繳失誤，或未及時報送專項附加扣除信息給扣繳義務(wù)人導(dǎo)致扣繳失誤，其責(zé)任與上海市人力資源和社會保障局的主要法律責(zé)任不相適應(yīng)，故駁回了小麗的訴訟請求。二、疑難問題（一）專項附加扣除是否要及時報送、扣繳義務(wù)人是否及時報送小麗提起訴訟后，上海市第十一條第二款的規(guī)定似乎不適用于小麗，但是實踐中可能出現(xiàn)兩種情況：第一種情況是在小麗提出訴訟前，專項附加扣除仍未報送，扣繳義務(wù)人及時報送可享受專項附加扣除優(yōu)惠政策；第二種情況是在。

工傷賠償計算器在線計算

工傷賠償計算器在線計算＋在線計算器網(wǎng)頁版通過這個鏈接我們可以計算傷殘補助金、醫(yī)療費、工傷康復(fù)費、一次性傷殘補助金，計算起來很方便。還可以計算醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費等，計算結(jié)果可以打印出來也可以到工傷保險機構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)取。我們可以手動選擇職工每年度需要賠償?shù)墓鲇嬎惴绞?，計算出每年度需要賠償?shù)穆毠す隹傤~。１．傷殘補助金按照所在單位上一年度職工月平均工資乘以１０２３９．９２調(diào)整；２．工傷康復(fù)費按照所在單位上一年度職工月平均工資乘以１００００元調(diào)整；３．一次性傷殘補助金依據(jù)《工傷保險條例》第十三條工傷職工停工留薪期從治療工傷第一天起計算，最長不超過１２個月。 ４．傷殘補助金統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以３００％和１２個月平均工資乘以１２０％調(diào)整。５．誤工費與生活護(hù)理費統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以２００％６．交通費與住宿費統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以８０％、１２個月交通費用乘以１２０％住宿費乘以８０％、１２個月住宿費用乘以８０％、１２個月住宿費用乘以１２０％７．停工留薪期工資按照各地方規(guī)定為合理的基數(shù)計算。工傷殘等級評定為０～７級，依次為每級２０００元、８０００元、１２０００元，７級１２０００元。傷殘鑒定分為很多級：按照實際經(jīng)濟(jì)損失的程度由１級—８級，每級按１２萬元、１００萬元的標(biāo)準(zhǔn)計算。不同的傷殘級別，職工可以享受的待遇也不盡相同。 比如，受傷職工在一個月的最低保障下，去醫(yī)院就診治療達(dá)到一級的，由上級基金支付１２個月平均賠償金，全部賠償金額等于一級的本人收入，超過一級基金的６０％以上６０萬元；如果在六個月的最低保障下，去醫(yī)院就診治療達(dá)到二級，由上級基金支付半年平均賠償金，超過半年６０萬元。工傷職工和工傷職工家屬應(yīng)該注意的幾點誤區(qū)！不要相信偏方。不要相信野路子。那些理論上說的治療效果絕對大于我們原先花的錢。等到承擔(dān)大部分的醫(yī)療費時，卻出現(xiàn)醫(yī)療費無法支付，退保。 就這兩個字，整個人都傻了。關(guān)于不同工傷等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。不同時期的賠償標(biāo)準(zhǔn)差異大。請務(wù)必提前和當(dāng)?shù)厣绫＞旨肮敬_認(rèn)，然后去當(dāng)?shù)毓块T咨詢清楚，不要到最后哭著喊著非要去自己來。在賠償問題上，學(xué)會咨詢和理性思考非常重要。 。

工傷計算標(biāo)準(zhǔn)

工傷計算標(biāo)準(zhǔn)：具體看下圖：工傷保險行政部門最終以上述工傷統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)支付工傷保險待遇。若有其他問題，可以微信關(guān)注我的公眾號《北京工傷職工康復(fù)指南》進(jìn)行咨詢。問題一：是不是比職工工資高才可以申請工傷賠償？答：視情況而定，有工資，不是很高的話，按照參加工傷保險工人工資標(biāo)準(zhǔn)１２個月確定補助標(biāo)準(zhǔn)；如果很高，視情況而定，按照參加工傷保險企業(yè)職工平均工資補助標(biāo)準(zhǔn)１２個月確定。 問題二：具體能不能申請鑒定工傷？答：只要職工本人提出申請即可，企業(yè)必須提供確定的工傷職工工傷鑒定職工本人工傷認(rèn)定申請表。一般沒有特殊情況，本次職工工傷認(rèn)定都是各地職工工傷保險管理中心開始受理。按法律規(guī)定，單位提供的勞動力需要報企業(yè)所在地人社局備案，然后企業(yè)才能給你解決工傷待遇，本例中你原來是連續(xù)工，現(xiàn)在提出了工傷認(rèn)定請求，企業(yè)按照參加工傷保險職工在用人單位工作年限和死亡原因所在地工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)支付。也就是說如果勞動力連續(xù)出事多個月的話，至少要出一次事，才可以享受職工在職時工傷津貼的各項待遇。解決辦法：向社保局提出工傷認(rèn)定請求，因為是你本人在申請，就醫(yī)打車費用都是由你自己承擔(dān)。一定要趁早。 最晚是收到認(rèn)定通知書前申請認(rèn)定，不然還不如等著賠償條款出來。