用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士......
1、公司拖欠員工工資,員工可以撥打12333向當?shù)貏趧硬块T進行投訴,也可以申請勞動仲裁進行維權。 2、單位拖欠員工工資,員工可以要求單位支付補齊工資,并且支付經濟補償,并解除勞動合同。 3、依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門......
因公司拖欠工資導致信用卡還款越期,公司要對拖欠工資的行為負責,與是否導致信用卡還款逾期無關。 第一層含義:公司拖欠工資屬于違法行為,其責任按相關法律條文界定,例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條規(guī)定:用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動者工資二個月以上或者情節(jié)特別嚴重的,勞動保障部門應當責令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限內拒不執(zhí)行行政處理決定的,勞動保障部門可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。也就是說,用人單位有補發(fā)工資的責任,而無需承擔任何賠償責......
不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法,你可以要求全額發(fā)放。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。公司拖欠工資可以采取以下幾種方式解決:首先,先去找公司領導進行協(xié)商,索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時周轉不開,此時讓公司出具一張欠條。其次,如果與公司協(xié)商無果,......
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
如果公司拖欠員工工資需要寫欠條,只要在欠條上寫明欠XX員工工資X個月的總計XX元,定于X月以前付清,同時有寫欠條人的名字,加蓋公司行政公章以及財務專用章?! 【褪呛戏ㄓ行У那窏l?! ?/p>
首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什么關系。 如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協(xié)議,你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式, 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會勞務公司,由勞務公司發(fā)放,但是你單位有監(jiān)督義務,也就是監(jiān)督勞務...
在當今社會,拖欠工資的現(xiàn)象已經層出不窮,由于公司拖欠工資,有些勞動者同時在犯愁自己辛辛苦苦賺來的工資豈不是要打水漂?現(xiàn)在為你詳細介紹一下什么是拖欠工資,公司到底多久不發(fā)工資才構成拖欠工資?又該如何去追討屬于自己的工資? 1、什么是拖欠工資?...
拖欠工資怎樣寫起訴書 拖欠工資怎樣寫起訴書?法律風險在哪里?什么情況可以拖欠工資?接下來我們?yōu)榇蠹曳窒硪幌鹿べY拖欠如何起訴?有幾種情況可以起訴:1、用人單位拖欠未簽訂勞動合同2、用人單位未按時足額支付勞動報酬(根據(jù)補償標準是支付兩...
給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...
在當今社會,拖欠工資的現(xiàn)象已經層出不窮,由于公司拖欠工資,有些勞動者同時在犯愁自己辛辛苦苦賺來的工資豈不是要打水漂?小編現(xiàn)在為你詳細介紹一下什么是拖欠工資,公司到底多久不發(fā)工資才構成拖欠工資?又該如何去追討屬于自己的工資?1什么是拖欠工資?...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
民 事 起 訴 書 原告:XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號,公民身份號碼: 被告:XXX有限公司,住所地:市XX區(qū)XX路XX號;法定代表人:XX 職務:XX 訴訟請求: 1、判令被告支付原告XX年X...