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        公司拖欠工資怎么辦
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 14:09發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                       
            
        公司拖欠工資怎么辦
        用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：
　　1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；
　　2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
　　3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
　　（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
　?。ǘ┮蛴喠ⅰ⒙男?、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
　?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
　　（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
　?。ㄎ澹┮騽趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
　　《勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
　　《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：
　?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動(dòng)者工資的；
　　（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；
　?。ㄈ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
                      
                         
        公司拖欠工資(公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦) 

        

        用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：
　　1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；
　　2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士......
             
        公司拖欠工資怎么辦(快遞公司拖欠工資怎么辦) 

        

        1、公司拖欠員工工資，員工可以撥打12333向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2、單位拖欠員工工資，員工可以要求單位支付補(bǔ)齊工資，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并解除勞動(dòng)合同。
3、依據(jù)《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門......
             
        公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期(公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期還款后怎么到銀行申訴) 

        

        因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期，公司要對(duì)拖欠工資的行為負(fù)責(zé)，與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無關(guān)。        第一層含義：公司拖欠工資屬于違法行為，其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定，例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條規(guī)定：用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資二個(gè)月以上或者情節(jié)特別嚴(yán)重的，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的，勞動(dòng)保障部門可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。也就是說，用人單位有補(bǔ)發(fā)工資的責(zé)任，而無需承擔(dān)任何賠償責(zé)......
             
        沒有合同拖欠工資怎么辦(公司沒有合同拖欠工資怎么辦) 

        

        不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。公司拖欠工資可以采取以下幾種方式解決：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開，此時(shí)讓公司出具一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商無果，......
         
        公司拖欠工資怎么辦
        

        

        

        
        
                     
        

        

                



            
        
      
        
        

        

        
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時(shí)間：2021-11-10 23:57

          用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：
　　1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；
　　2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求...
          
       
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          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。
拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理：
一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
          
       
          公司拖欠工資怎么寫欠條(公司拖欠工資怎么寫欠條)
          
來源：精選知識(shí)
時(shí)間：2022-04-20 06:25

          如果公司拖欠員工工資需要寫欠條，只要在欠條上寫明欠XX員工工資X個(gè)月的總計(jì)XX元，定于X月以前付清，同時(shí)有寫欠條人的名字，加蓋公司行政公章以及財(cái)務(wù)專用章?！　【褪呛戏ㄓ行У那窏l?！　?/p>
          
       
          拖欠工人工資怎么打欠條(拖欠工人工資怎么打欠條模板)
          
來源：精選知識(shí)
時(shí)間：2022-04-20 19:38

          首先要先確定總承包單位與勞務(wù)公司之間是什么關(guān)系。
如果是你單位與勞務(wù)公司之間有勞務(wù)派遣協(xié)議，你單位是用工方的話。
一般工資發(fā)放有兩種形式，
一是由你單位直接發(fā)放。
二是你單位拔會(huì)勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司發(fā)放，但是你單位有監(jiān)督義務(wù)，也就是監(jiān)督勞務(wù)...
          
       
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時(shí)間：2022-03-05 11:49

          在當(dāng)今社會(huì)，拖欠工資的現(xiàn)象已經(jīng)層出不窮，由于公司拖欠工資，有些勞動(dòng)者同時(shí)在犯愁自己辛辛苦苦賺來的工資豈不是要打水漂?現(xiàn)在為你詳細(xì)介紹一下什么是拖欠工資，公司到底多久不發(fā)工資才構(gòu)成拖欠工資?又該如何去追討屬于自己的工資?　1、什么是拖欠工資?...
          
       
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          給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：　　1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；　　2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。...
          
       
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          在當(dāng)今社會(huì)，拖欠工資的現(xiàn)象已經(jīng)層出不窮，由于公司拖欠工資，有些勞動(dòng)者同時(shí)在犯愁自己辛辛苦苦賺來的工資豈不是要打水漂？小編現(xiàn)在為你詳細(xì)介紹一下什么是拖欠工資，公司到底多久不發(fā)工資才構(gòu)成拖欠工資？又該如何去追討屬于自己的工資？1什么是拖欠工資？...
          
       
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時(shí)間：2022-04-20 23:43

          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。
拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理：
一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
          
       
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          民 事 起 訴 書
原告：XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號(hào)，公民身份號(hào)碼：
被告：XXX有限公司，住所地：市XX區(qū)XX路XX號(hào);法定代表人：XX 職務(wù)：XX
訴訟請(qǐng)求：
1、判令被告支付原告XX年X...