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        軍人工資標(biāo)準(zhǔn)表

        2023-06-06 02:41發(fā)布

        解放軍軍官的工資主要由基本工資和津貼兩部分組成,其中基本工資由職務(wù)工資丶軍銜工資丶基礎(chǔ)工資和軍齡工資四項(xiàng)組成。 解放軍工資制度建立歷史 1、建國后的1952年初,中國軍隊(duì)普遍評定了軍隊(duì)行政級別,正式建立起軍隊(duì)工資等級制度。根據(jù)國防部1951年第1號命令頒發(fā)的《薪金律貼暫行辦法》及有關(guān)文件,從當(dāng)年1月起,解放軍實(shí)現(xiàn)了由解放前供給制向薪金制的轉(zhuǎn)變,同時(shí)1952年的干部級別也保留了下來。 2、這套制度基本工資由級薪和軍齡補(bǔ)助金兩部分組成。除基本工資外還建立了一定的補(bǔ)助丶補(bǔ)貼政策。初步建立起了工資增長機(jī)制。 3、為消除軍官過高的薪金標(biāo)準(zhǔn)帶來的不良影響,1965年2月中央軍委頒發(fā)《關(guān)于改革軍官薪金制度的決定》,從當(dāng)年6月起廢除原來的薪金制度,取消軍齡補(bǔ)助金,廢除軍隊(duì)干部級別,將軍隊(duì)干部原來的級別改定為國家行政干部級別,工資標(biāo)準(zhǔn)與國家機(jī)關(guān)干部大體取得一致。 4、1980年部分改革工資制度,首次將軍隊(duì)干部的部分工資與職務(wù)相結(jié)合,在體現(xiàn)按勞分配上前進(jìn)了一步。部隊(duì)的專業(yè)技術(shù)干部首次通過評定技術(shù)等級,將其工資與技術(shù)水平聯(lián)系起來,調(diào)動了工作積極性。 5、1985年7月,中國軍隊(duì)開始實(shí)行職務(wù)、級別、軍齡三結(jié)構(gòu)工資制。由于當(dāng)時(shí)軍隊(duì)干部軍銜制度恢復(fù)工作正在進(jìn)行當(dāng)中,在適當(dāng)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,保留了行政級別工資,而同時(shí)進(jìn)行的國家機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革,則取消了行政級別工資。 6、1988年的工資制度改革,取消了級別工資,實(shí)行職務(wù)丶軍銜丶軍齡三結(jié)構(gòu)工資制。該項(xiàng)分配制度在增資機(jī)制上仍待完善,但照顧了軍人資歷丶年功貢獻(xiàn)因素,較好地體現(xiàn)了軍人職業(yè)特點(diǎn)。 7、上世紀(jì)90年代初前后,解放軍一位中尉連長的每月收入不過700余元,相當(dāng)于地方外資企業(yè)的一名保安工資。參照國家公務(wù)員工資制度,解放軍于1993年10月起開始實(shí)行職務(wù)丶軍銜丶基礎(chǔ)丶軍齡四結(jié)構(gòu)工資制。 擴(kuò)展資料: 近代解放軍工資調(diào)薪及改革 1、2006年7月1日,解放軍實(shí)施了有史以來最大幅加薪。解放軍工資增幅約一倍,而中下級軍官加幅最高。解放軍軍官的工資主要由基本工資和津貼兩部分組成,其中基本工資由職務(wù)工資丶軍銜工資丶基礎(chǔ)工資和軍齡工資四項(xiàng)組成。 2、軍齡工資由原來的每年增加人民幣1元,調(diào)整為每年增加10元,基礎(chǔ)工資由原來每月230元調(diào)整為600元,軍銜工資則平均增加約三倍,職務(wù)工資則平均增加約兩倍。經(jīng)過這次調(diào)整,原來50元至200多元的生活補(bǔ)貼,將不分職級增加至每月560元。 3、新的工資制度,大學(xué)畢業(yè)后入伍已有四年的解放軍中尉級連長,其基本工資可從原來的1200元左右大幅增加到2500元左右;有30年軍齡的副師級軍官,這次可加薪約2500元左右,基本工資可達(dá)5000多元。 4、軍人工資水平既反映一個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,又體現(xiàn)一個國家軍人的社會地位。與國家公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)相對應(yīng)的軍人工資制度,有利于隨國家同步調(diào)整工資。 參考資料來源:百科-解放軍工資制度

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