一、職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

2.經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

4.在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善造成意外傷害(包括急性中毒)的;

5.在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力(在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的)的;

6.因履行職責(zé)遭致人身傷害的(在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的);

7.從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的(不能享受一次性傷殘補助金)；

8.因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的(職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的);

9.(屬于用人單位指派的)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

10.在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任(以有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù))的道路交通機動車事故(交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害);

11.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

12.法律、(行政)法規(guī)規(guī)定的其他情形;

13.市勞動行政部門確定的其他工傷。

二、職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認定為工傷：

1.故意犯罪的(違法);(應(yīng)當(dāng)以司法機關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù))

2.醉酒或吸毒;(應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。無法獲得上述證據(jù)的，可以結(jié)合相關(guān)證據(jù)認定。)

3.自殺或自殘;

4.斗毆;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。