出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理?工資到底應(yīng)該怎么發(fā)?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...
此前多省將復(fù)工時(shí)間定于2月10日,但是隨著疫情的影響,很多省市又再次發(fā)布通知順延復(fù)工日期,有個(gè)別地區(qū)明文要求疫情解除前、不得復(fù)工!這讓在家待著的人,只能再次宅在家,那我們來看看此次復(fù)工期間在家待業(yè)數(shù)據(jù),據(jù)統(tǒng)計(jì),此次有1個(gè)多億的務(wù)工人員在家待...
企業(yè)開工需提供必要的防疫保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)措施,妥善安排工作時(shí)間。對(duì)不愿復(fù)工的職工,企業(yè)工會(huì)要及時(shí)宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性,主動(dòng)勸導(dǎo)職工及時(shí)返崗。經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗的,企業(yè)可依法處理。
疫情期間企業(yè)復(fù)工員工如何做好排查出入測(cè)體溫,工作期間戴口罩,保持安全距離,對(duì)員工旅居史及健康狀況嚴(yán)密排查,?企業(yè)要正確看待疫情防控和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,疫情防控是當(dāng)前頭等大事,只有疫情防控抓得緊、不松勁,才能保護(hù)好企業(yè)員工的身體健康,企業(yè)復(fù)工復(fù)...
近期,不少公司和工廠開始復(fù)工,返程的民眾也開始陸續(xù)回城。在新冠肺炎疫情影響下,諸如房租減免進(jìn)出小區(qū)受阻企業(yè)降薪天價(jià)口罩等問題也引發(fā)了各方熱議。在新冠肺炎疫情的影響下,部分企業(yè)推遲開工,導(dǎo)致一些員工也無法正常返工。受此影響,部分因延遲開工、復(fù)...
根據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)服從人民政府發(fā)布的決定、命令,配合人民政府采取的應(yīng)急處置措施。單位或者個(gè)人不服從所在地人民政府及其有關(guān)部門發(fā)布的決定、命令或者不配合其依法采取的措施,構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法給予處罰。因...
如前所述,為支持中小微企業(yè)渡過疫情難關(guān),各地已陸續(xù)出臺(tái)相應(yīng)的政策文件減免租金,如南京市2月8日發(fā)布的《南京市人民政府關(guān)于促進(jìn)中小微企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的若干措施》規(guī)定,對(duì)承租國有資產(chǎn)類經(jīng)營用房的困難中小微企業(yè),免收1個(gè)月房租、減半收取2個(gè)月房租。對(duì)...
涉疫情勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理工作政策解讀人社部調(diào)解仲裁管理司副司長(zhǎng) 王振麒(2020年5月8日)一、涉疫情爭(zhēng)議處理的有關(guān)法律適用疫情防控期間,人社部、地方人社部門、人民法院出臺(tái)了一系列勞動(dòng)保障政策文件,對(duì)全力支持用人單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮...
依據(jù)吉林省相關(guān)通知的規(guī)定,受新型冠狀病毒疫情的影響,吉林省各類企業(yè)不早于2020年2月2日24時(shí)前復(fù)工,但涉及保障城市運(yùn)行必需、疫情防控必需等企業(yè)除外。二、相關(guān)通知規(guī)定《關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工、學(xué)校開學(xué)和行政事業(yè)單位實(shí)行彈性工作制的通知》各市(州...
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,在疫情期間企業(yè)強(qiáng)制員工復(fù)工是違法的,違反了勞動(dòng)合同法和治安管理處罰法的規(guī)定,要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十二條【勞動(dòng)者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)】勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)...