一、對(duì)勞動(dòng)仲裁不服到哪個(gè)法院起訴
如果是向法院起訴的,應(yīng)該是向當(dāng)?shù)氐幕鶎臃ㄔ憾皇侵屑?jí)法院起訴。
根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,如果用人單位對(duì)于該法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服而向法院起訴的,應(yīng)該向基層法院提起訴訟。
但是,如果是單位認(rèn)為有證據(jù)證明該法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一而向法院申請(qǐng)撤銷裁決,則應(yīng)該向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院提出申請(qǐng):
1)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;
2)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;
3)違反法定程序的;
4)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
5)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
6)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
二、法律規(guī)定
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第四十七條?下列勞動(dòng)爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:
(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;
(二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。
第四十八條?勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第四十九條?用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:
(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;
(二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
第五十條?當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的當(dāng)事人如果要起訴,可以去自己所在地的法院進(jìn)行起訴,但必須要清楚起訴的時(shí)候相關(guān)的條件跟勝訴率。如果您對(duì)勞動(dòng)仲裁不服需要去法院起訴但有很多的內(nèi)容不懂需要找個(gè)律師來幫助自己,歡迎您找尋律聊網(wǎng)在線律師幫助您。
首先必須勞動(dòng)仲裁,只有勞動(dòng)仲裁不予受理,或?qū)Σ脹Q不服,才能到法院起訴。仲裁是免費(fèi)的,但訴訟要交納訴訟費(fèi)。 中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法 第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;...
先到 公司所在地 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,才可以可以向人民法院提起訴訟。起訴程序參考 《中華人民共和國民事訴訟法》 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、...
1、不可以。只可以向本地的高一級(jí)法院進(jìn)行上訴。 2、應(yīng)當(dāng)遵循原告就被告的原則。即當(dāng)事人在哪個(gè)法院轄區(qū),案件就由哪個(gè)法院管轄。 《民事訴訟法》第22條規(guī)定:對(duì)公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由經(jīng)常...
勞動(dòng)糾紛不是起訴,而是應(yīng)該帶上能證明你勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)合同問題,協(xié)商不成,到 人力資源和社會(huì)保障局 投訴不成,到公司所在地 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng) 仲裁。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二條 中華...
轉(zhuǎn)讓合同糾紛怎么解決:一、當(dāng)事人雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人雙方應(yīng)冷靜地聽取對(duì)方的意見,進(jìn)行充分的協(xié)商,爭取達(dá)成一致意見。這是解決合同糾紛的最好方式,能夠獲得最好的結(jié)果,如果雙方不能協(xié)商一致,可以請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解,當(dāng)事人雙方都應(yīng)該做出適當(dāng)讓步,...
仲裁委員會(huì)逾期不作出裁決的,當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭議直接向人民法院提起訴訟?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后四十五日內(nèi),對(duì)勞動(dòng)爭議案件作出裁決。案情復(fù)雜,需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)...
勞動(dòng)糾紛,指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
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