當勞動者與用工單位發(fā)生爭議時，雙方可就具體事項向勞動仲裁委員會提起仲裁，這是勞動者保護自己的重要手段之一。因此需要了解相關(guān)問題，個人怎樣申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決不認同怎么辦？今天，小編就為您整理了如下內(nèi)容，希望能對您有所幫助。

個人怎樣申請勞動仲裁

勞動爭議發(fā)生后，當事人應(yīng)當從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起六十日內(nèi)，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人因不可抗力或者有其它正?當理由超過上述規(guī)定的申請仲裁時效的除外。當事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)用鋼筆或簽字筆書寫，并應(yīng)載明下列事項：

(1)職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；

(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由；

(3)證據(jù)或證人的姓名和住址。

對勞動仲裁結(jié)果不服怎么辦

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的；

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；

(三)違反法定程序的；

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

根據(jù)第五十條規(guī)定：當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。如果你僅對實體不服的話，必須把握15天時效，及時起訴。若程序、實體都不服，應(yīng)同時提起申請和起訴。

勞動仲裁程序是勞動爭議解決中的必經(jīng)程序，因此要求勞動者對其程序以及注意事項等都做詳細的了解，才能更好地維護自己地權(quán)益獲得賠償。除此之外也可以選擇協(xié)商解決相關(guān)爭議。律聊網(wǎng)還提供在線律師咨詢服務(wù)，歡迎您進行在線咨詢。