法院凍結工資卡后當事人可以辭職，但是辭職必須按照程序進行。另外，所欠債務，因為工資卡已經沒有欠可以凍結，法院會執(zhí)行新的財產凍結，一旦當事人有財產可供執(zhí)行，法院可以重新執(zhí)行。 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 　　第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 　　第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 　　(二)未及時足額支付勞動報酬的； 　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； 　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； 　　(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

法院扣工資后我辭職可以嗎(欠債人退休工資法院可以扣嗎)

法院凍結工資卡后當事人可以辭職，但是辭職必須按照程序進行。另外，所欠債務，因為工資卡已經沒有欠可以凍結，法院會執(zhí)行新的財產凍結，一旦當事人有財產可供執(zhí)行，法院可以重新執(zhí)行。 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 　　第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 　　第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 　　(二)未及時足額支付勞......

法院可以凍結工資卡嗎(起訴后就可以凍結工資卡嗎)

你好。第一，一般只能保留基本生活費300-500元。醫(yī)保、物業(yè)等支出就不要想了，是不會給保留的； 第二，如果重新辦卡，法院已經發(fā)現，會立即重新凍結新卡，并且還會對被執(zhí)行人進行罰款、拘留； 第三，凍結是1年。如果1年期限到了，但沒有執(zhí)行完畢，法院會繼續(xù)凍結，直至執(zhí)行完畢。 1、《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第四百八十七條 人民法院凍結被執(zhí)行人的銀行存款的期限不得超過一年，查封、扣押動產的期限不得超過兩年，查封不動產、凍結其他財產權的期限不得超過三年。 2、最高人民法院研......

凍結工資卡可以訴訟前嗎(起訴后就可以凍結工資卡嗎)

如果是無理由凍結，而且造成了損失 那么可以去法院起訴 一般被凍結都是被銀行風控或者是涉案 查清楚沒事后就會解凍的...