法院凍結(jié)工資卡后當(dāng)事人可以辭職，但是辭職必須按照程序進(jìn)行。另外，所欠債務(wù)，因為工資卡已經(jīng)沒有欠可以凍結(jié)，法院會執(zhí)行新的財產(chǎn)凍結(jié)，一旦當(dāng)事人有財產(chǎn)可供執(zhí)行，法院可以重新執(zhí)行。 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 　　第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 　　第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 　　(二)未及時足額支付勞動報酬的； 　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； 　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 　　(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

法院可以扣退休社保工資嗎(養(yǎng)老退休金法院能扣嗎)

如果判決已生效，義務(wù)人拒不履行判決確定的義務(wù)，法院是可以強(qiáng)制執(zhí)行的。...

老賴的養(yǎng)老金法院可以扣嗎(老賴的退休工資可以扣嗎)

可以的。 根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》： 第二百四十二條 法院有權(quán)采取執(zhí)行措施 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財產(chǎn)情況。 人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。? 人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，有關(guān)單位必須辦理。 第二百四十三條 扣留提取收入 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法......

勞動法辭職了工資可以扣嗎

首先，你是否有嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，并且符合開除條件的行為，如果有，單位開除你是合理的，扣錢相當(dāng)于罰款，當(dāng)然，應(yīng)該有依據(jù)，不能憑單位想罰多少就罰多少。...