1.勞動仲裁依據(jù)的法律法規(guī)都有什么 有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。擴展資料:《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以依法申請仲裁;尚未建立工會的,由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉產(chǎn)生的代表依法申請仲裁。第六條 發(fā)生爭議的勞動者一方在十人以上,并有共同請求的,勞動者......
【案例】職工李某因休息休假的問題與用人單位發(fā)生了勞動爭議,當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會認為企業(yè)的行為無不當之處,遂裁定對李某的仲裁申請不予支持。李某不服,考慮到如果向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V要交納訴訟費,李某沒有立即向法院起訴。正在猶豫不決時,李某看到了一份《行政復(fù)議法》的宣傳材料。李某想:既行政復(fù)議不收費,何不去試一試呢 接到李某的行政復(fù)議申請后,某勞動保障部門經(jīng)過認真的審查作出了不予受理的決定,并向李某發(fā)出了《勞動保障行政復(fù)議不予受理通知書》?!驹u析】要分析為什么勞動保障部門沒有受理李某的行政復(fù)議申請......
沒區(qū)別,兩者是一樣的!仔細看!兩者只有稱呼差別,實質(zhì)是一樣的。治安拘留是行政處罰之一,也稱為行政拘留。 性政拘留(治安拘留)的特點: 1、行政拘留是一種嚴厲的行政處罰形式,只有縣級以上公安機關(guān)才享有拘留裁決權(quán),期限限制在1日以上15日以內(nèi)。 2、行政拘留不同于刑事拘留。前者是依照行政法律規(guī)范對違反治安管理法規(guī)的人采取的懲戒措施;后者是依照刑事訴訟法的規(guī)定而采取的臨時剝奪犯罪嫌疑人的人身自由的刑事強制措施。 3、行政拘留不同于司法拘留。后者是人民法院依照訴訟法的規(guī)定對妨害民事、行政訴訟程序的人所實......
先看下兩者的定義:仲裁,是指雙方當事人在爭議發(fā)生之前或者爭議發(fā)生之后達成協(xié)議,自愿將爭議交給第三方做出裁決,爭議雙方有義務(wù)執(zhí)行該裁決,從而解決爭議的法律制度。 民事訴訟,就是人民法院在雙方當事人和其他訴訟參與人的參加下,依法審理和解決民事糾...
政府為公民的求助或投訴提供的法律途徑包括 (1)行政仲裁制度 指行政仲裁機構(gòu)居間解決特定糾紛的活動。此刻該制度主要用于企業(yè)與職工之間的勞動爭議以及農(nóng)村承包合同糾紛,行政仲裁屬于行政執(zhí)法的范疇。因為企業(yè)與職工的勞動爭議與行政機關(guān)的行政...
政府為公民的求助或投訴提供的法律途徑包括 (1)行政仲裁制度 指行政仲裁機構(gòu)居間解決特定糾紛的活動。此刻該制度主要用于企業(yè)與職工之間的勞動爭議以及農(nóng)村承包合同糾紛,行政仲裁屬于行政執(zhí)法的范疇。因為企業(yè)與職工的勞動爭議與行政機關(guān)的行政...
民事糾紛有權(quán)凍結(jié)拍賣房產(chǎn)嗎 法院可以根據(jù)原告的申請對被告的資產(chǎn)采取查封、凍結(jié)等措施,并可在判決書或調(diào)解書生效后,根據(jù)原告的申請【強制執(zhí)行】,對被告已經(jīng)被凍結(jié)或查封的財產(chǎn)進行處理【拍賣、變賣等】 民事糾紛又稱民事爭議,是法律糾紛和社會糾紛的...
1、對仲裁不服不可以提起訴訟和復(fù)議,主要原因是仲裁機構(gòu)不是法律上的行政主體; 2、行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為,認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益,依法向法定的行政復(fù)議機關(guān)提出復(fù)議申請,行政復(fù)議機...
一是協(xié)商。醫(yī)患雙方就賠償問題進行協(xié)商,達成一致意見,雙方簽訂協(xié)議書,可以辦理公證或律師見證,并報衛(wèi)生行政主管部門備案。 二是申請衛(wèi)生行政部門處理。當事人應(yīng)當提出書面申請,并在知道或應(yīng)當知道身體健康受到損害之日起1年內(nèi)提出。 三是向人民法院...
行政仲裁,不服,當事人 可以進行行政復(fù)議,訴訟 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)...
醫(yī)療事故解決辦法有哪些,哪種最好醫(yī)療事故發(fā)生后患者可以選擇以下幾種途徑解決:一是協(xié)商。醫(yī)患雙方就賠償問題進行協(xié)商,達成一致意見,雙方簽訂協(xié)議書,可以辦理公證或律師見證,并報衛(wèi)生行政主管部門備案。二是申請衛(wèi)生行政部門處理。當事人應(yīng)當提出書面申...
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書...
聯(lián)系:勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序,即先裁后審制,勞動爭議當事人須首先將爭議提交勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決后,如對仲裁裁決不服的,應(yīng)在收到裁決書后十五日內(nèi)向人民法院起訴,未經(jīng)仲裁而直接向人民法院起訴的,人民法院不予受理。 收...