1、協(xié)商和解。雙方就職業(yè)病賠償達(dá)成一致的協(xié)議,在這種情況下,一般患者會(huì)有一些妥協(xié),建議急需治療費(fèi)的患者考慮這種方式。
畢竟現(xiàn)在這種情況下,企業(yè)職工會(huì)更迫切得到治療,而且,企業(yè)也要考慮正常營(yíng)業(yè)不受影響,所以能夠協(xié)商解決的就盡量協(xié)商好,避免在中間耗費(fèi)時(shí)間,或者走更長(zhǎng)的維權(quán)之路。
2、申請(qǐng)仲裁。企業(yè)拒絕賠償?shù)?,職業(yè)病患者可以至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理解決。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,那么就按照法律上的規(guī)定來(lái),具體走下面的步驟:
(1)提交申請(qǐng)書(shū)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,就要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。
(2)仲裁受理。仲裁委員會(huì)在從收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
(3)開(kāi)庭審理。仲裁庭會(huì)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。
(4)仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議會(huì)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭就會(huì)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭就會(huì)及時(shí)裁決。
(5)仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,會(huì)從勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,從收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿(mǎn)不起訴的,裁決書(shū)也就發(fā)生法律效力。
3、向法院起訴。如果是對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,那么現(xiàn)在可以到法院提起訴訟,由法院判決企業(yè)賠償。如果企業(yè)拒絕賠償?shù)?,可以拿著生效的法律文?shū)要求法院強(qiáng)制執(zhí)行。
去法院起訴,那你要走下面的步驟:
首先,你要快去法院立案,現(xiàn)在立案都實(shí)行訴前調(diào)解,不直接立案,光是等調(diào)解都要好長(zhǎng)時(shí)間。
其次,去立案要早,晚了可能立不上,因?yàn)楹芏喾ㄔ好刻炝笖?shù)量?jī)?nèi)部有限制。
最后,交立案材料后,先交錢(qián)(50-100),然后等通知,如果法院決定立案受理,會(huì)在7天內(nèi)給你寄發(fā)(或者通知你去取),如果不受理,也會(huì)給你不予受理通知書(shū)。
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一是要明確做好消費(fèi)維權(quán)行政指重要意義的認(rèn)識(shí)。 消費(fèi)者維權(quán)工作面寬量大,涉及全社會(huì)的各個(gè)角落的各階層,消費(fèi)維權(quán)有利于社會(huì)的和諧發(fā)展。一是消費(fèi)維權(quán)能夠凈化生產(chǎn)者的生產(chǎn)環(huán)境;二是消費(fèi)維權(quán)能夠凈化消費(fèi)者的消費(fèi)環(huán)境;三是消費(fèi)維權(quán)能夠提高消費(fèi)者的理性消...
小編表示,工傷維權(quán)渠道主要有勞動(dòng)仲裁、行政復(fù)議、行政訴訟等方式。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,職工和用人單位在工傷待遇方面有爭(zhēng)議按照勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行處理。根據(jù)行政復(fù)議法的規(guī)定,對(duì)受理決定或認(rèn)定決定不服的,自收到?jīng)Q定書(shū)之日起60天內(nèi)向上級(jí)行政...
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1.主動(dòng)向用人單位內(nèi)部的部門(mén) 如公司內(nèi)部的人力資源部門(mén),如員工關(guān)系組織等尋求幫助和解決方案。但是這樣一來(lái),基于位置問(wèn)題,滿(mǎn)意的解決方案一般比較少。 2。主動(dòng)尋求單位內(nèi)部或所屬街道的工會(huì)組織的幫助 工會(huì)代表勞動(dòng)者的合法權(quán)益,所以尋求工會(huì)組織的...
1、主動(dòng)找用人單位內(nèi)部的部門(mén)尋求幫助和解決 比如公司內(nèi)部的人力資源部,比如員工關(guān)系組織等。但是這種方式下,基于立場(chǎng)問(wèn)題,一般得到滿(mǎn)意解決的比較少。 2、主動(dòng)尋求單位內(nèi)部或者所屬街道的工會(huì)組織幫助 工會(huì)是代表勞動(dòng)者合法權(quán)益的,所以尋求工會(huì)組織...
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