這種情況屬于工傷，先申請工傷認定吧，然后要求單位按照工傷保險條例進行賠償。參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。 如果單位不依法賠償?shù)脑?，可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴。 希望能夠采納，謝謝。

怎樣化解工傷勞動糾紛(工傷怎么協(xié)商解決,我是受傷員工)

可以通過與用人單位協(xié)商解決，也可以自己直接到勞動局申報工傷，主張賠償，如果用人單位拒絕賠償，可以直接到法院起訴或者去勞動仲裁委員會申請仲裁。...

工傷逾期可以直接起訴 工傷糾紛可以直接起訴嗎

可以的。超過事故發(fā)生后一年內沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。法律分析訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。根據(jù)相關法律規(guī)定發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議如受傷被認定為因工受傷，拿到由勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內需要......

國慶假期回公司路上遇車禍受傷，算工傷嗎？

昨天，國慶假期就正式結束了。最后一天返程的路上不小心發(fā)生車禍受傷的情況也是比較常見的。那么，問題來了：國慶最后一天回公司的路上發(fā)生非本人主要責任的交通事故，能否認定工傷?基本案情：張某某之夫潘甲系某公司員工。2011年10月1日至7日，某公司規(guī)定國慶節(jié)放假7天。2011年10月7日，潘甲乘坐同事杭甲駕駛的蘇M2XXXX小型普通客車，從其戶籍地住處回單位宿舍途中，發(fā)生交通事故受傷，經(jīng)搶救無效于當日死亡。經(jīng)交通事故責任認定，潘甲對該起交通事故無過錯。2011年12月6日，張某某向寶山人保局申請工傷認......