工作期間誤傷工友致死怎么處理

工友的親人可以申請工傷，同時如果工友有故意或者過失應當承擔刑事責任。但是工作中誤傷工友致殘致死公司可以予以處罰。

職工在工作時間和工作場所內(nèi)內(nèi)工作中誤傷工友致殘致死，或者在工作時間前后從事預備性或收尾性工作中誤傷工友，屬于執(zhí)行工作任務造成他人損害的，本人不承擔民事賠償責任，由用人單位承擔侵權(quán)責任。

我國對事故處理實行“事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過”的“四不放過”原則，公司應當按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，對職工的違章行為進行處罰。

《侵權(quán)責任法》

第三十四條　用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。

《安全生產(chǎn)法》

第一百零四條生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

第一百零六條

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人在本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級、撤職的處分，并由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款;對逃匿的處十五日以下拘留;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。?生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者遲報的，依照前款規(guī)定處罰。

實際上雖然從以上分析，我們可以看出在工作期間誤傷工友只要是在工作期間，為了職務行為往往并不會由當事人承擔相應的責任,?但是如果導致公有死亡的情況，當事人怎么也是不可能逃脫開責任的建議請聯(lián)系律師處理,律聊網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。