案情
分歧
評(píng)析
筆者同意第二種觀點(diǎn),對(duì)于銀行借款合同中約定的利息及罰息予以支持,駁回原告關(guān)于違約金的訴訟請(qǐng)求,理由主要如下:
1.貸款違約同時(shí)承擔(dān)罰息和違約金有違公平原則
違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當(dāng)事人違約時(shí),向另一方支付的金錢。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的功效,還具有懲罰違約方和補(bǔ)償無過錯(cuò)方當(dāng)事人損失的效果。實(shí)踐中,無論約定的是違約金還是違約條款,都是為防止借款人違約而設(shè)定的,目的是確保銀行放貸能安全回收。罰息也是針對(duì)不能按期償還貸款本息的違約行為而設(shè)定的,只要借款方不按期還款,銀行就有權(quán)依約按照中國人民銀行有關(guān)規(guī)定計(jì)收罰息,主要表現(xiàn)為在期內(nèi)利率上浮部分。因此對(duì)違約方來說,罰息已具有懲罰性功能,可以說涵蓋了違約金的功能。本案中,被告張某違約后應(yīng)承擔(dān)不利法律后果,但如果判決被告同時(shí)承擔(dān)罰息和違約金,則屬于對(duì)同一違約行為進(jìn)行重復(fù)性的否定評(píng)價(jià),因此有失公平。
2.銀行貸款的違約損失設(shè)定應(yīng)予以適當(dāng)限制
作為經(jīng)營金融貸款業(yè)務(wù)的銀行,具備信用中介與支付中介以及信用創(chuàng)造與金融服務(wù)的職能。同時(shí),銀行還應(yīng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,維護(hù)金融穩(wěn)定。與個(gè)人及其它經(jīng)濟(jì)主體相比,其社會(huì)責(zé)任更大,更應(yīng)注重社會(huì)效果。最高人民法院在原《關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》第六條曾明確規(guī)定民間借貸利率可適當(dāng)高于銀行利率,各地法院可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況具體掌握,但最高不得超過銀行同類貸款利率的四倍。2015年9月1日起施行的民間借貸司法解釋規(guī)定,民間借貸雙方約定年利率不得超過24%,既約定逾期利率,又約定違約金或者其他費(fèi)用的,出借人可選擇主張,也可一并主張,但總計(jì)不得超過24%??梢?,法律對(duì)民間借貸的利率作出了限制性規(guī)定。作為金融市場(chǎng)主體的銀行,其貸款利率不應(yīng)超過民間借貸的最高限額,與其應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)職能不相適用。
3.銀行貸款的違約追償應(yīng)優(yōu)先適用罰息條款
銀行貸款雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益必須受到司法的平衡保護(hù),尤其是處于相對(duì)弱勢(shì)地位的借款人的正當(dāng)權(quán)益不容侵犯。本案中,罰息主要為不能按期償還貸款本息的違約行為而設(shè)置的,合同約定在借款合同載明的貸款利率水平上加收50%作為罰息,主要依據(jù)是中國人民銀行發(fā)布的《關(guān)于人民幣貸款利率有關(guān)問題的通知》,可見罰息具有彌補(bǔ)損失和懲罰的雙重性功能。本案除約定利息外,還對(duì)罰息及違約金條款進(jìn)行了約定。由于罰息具有彌補(bǔ)損失功能,故適用罰息條款已足以彌補(bǔ)被告違約給銀行造成的損失,并達(dá)到懲罰的效果,且有相關(guān)規(guī)定作支撐,無需再進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。而適用違約金條款,其違約金數(shù)額往往較高,遠(yuǎn)超出實(shí)際欠付的利息,對(duì)此需依法進(jìn)行再調(diào)整,且調(diào)整具有一定主觀性,故應(yīng)優(yōu)先適用罰息條款。
綜上所述,在借款合同糾紛案件中,當(dāng)同時(shí)約定罰息和違約金時(shí),應(yīng)優(yōu)先選擇罰息條款,并駁回其關(guān)于違約金的請(qǐng)求。
來源:最高人民法院司法案例研究院
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你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。法律有相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致的,用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)...
接受再審申請(qǐng),并不一定是重審。接受再審申請(qǐng)是一道程序,有可能會(huì)作出駁回再審申請(qǐng)的裁決。您說的是再審案件經(jīng)過重新審理后的意思是,發(fā)回重審或者說高院接受再審。像這種情況下有改判的可能!自己處理結(jié)果應(yīng)該是和原判決不一樣。
你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。法律有相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致的,用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)...
技術(shù)合同糾紛解決的辦法有3種:第一是和解,當(dāng)事人在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上,就爭議的事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議,從而解決糾紛。第二是調(diào)解,雙方在人民調(diào)解委員會(huì)的主持下,通過運(yùn)用說服教育等方法來解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。雙方當(dāng)事人接受調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,可...
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