接受再審申請(qǐng),并不一定是重審。接受再審申請(qǐng)是一道程序,有可能會(huì)作出駁回再審申請(qǐng)的裁決。您說(shuō)的是再審案件經(jīng)過(guò)重新審理后的意思是,發(fā)回重審或者說(shuō)高院接受再審。像這種情況下有改判的可能!自己處理結(jié)果應(yīng)該是和原判決不一樣。...
由于工程項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)如單件性、體積大、建設(shè)周期長(zhǎng)、價(jià)值高、形成產(chǎn)品的材料數(shù)量大、品種多,在工程建設(shè)中計(jì)算工程造價(jià)時(shí),發(fā)生爭(zhēng)議是不可避免的,如何解決這些爭(zhēng)議,現(xiàn)大都采用和解、協(xié)調(diào)、仲裁、訴訟等四種方式: 和解這是解決爭(zhēng)議的最佳方式,爭(zhēng)議方通過(guò)磋商對(duì)工程造價(jià)有爭(zhēng)議的部分進(jìn)行溝通,相互諒解,達(dá)成共識(shí),這樣既能解決爭(zhēng)議,防止損失擴(kuò)大,又有利于雙方的友好合作。這種解決方式多用于爭(zhēng)議分歧不大,爭(zhēng)議方對(duì)爭(zhēng)議理解差距較小,且爭(zhēng)議方都愿做出讓步前題下。 協(xié)調(diào)這是解決爭(zhēng)議的很好方式,爭(zhēng)議方在造價(jià)管理部......
合同糾紛可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟解決。 1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解,而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。 3、仲裁 合同當(dāng)事人協(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 4、訴訟 如果合同中沒(méi)有......
你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。法律有相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致的,用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)...
合同糾紛可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟解決。 1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)...
接受再審申請(qǐng),并不一定是重審。接受再審申請(qǐng)是一道程序,有可能會(huì)作出駁回再審申請(qǐng)的裁決。您說(shuō)的是再審案件經(jīng)過(guò)重新審理后的意思是,發(fā)回重審或者說(shuō)高院接受再審。像這種情況下有改判的可能!自己處理結(jié)果應(yīng)該是和原判決不一樣。
1,因集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)商不成,應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2,對(duì)仲裁裁決不服的,在收到裁決后十五天內(nèi),向法院起訴。 3,相關(guān)規(guī)定: (1)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定: 第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁...
你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。法律有相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致的,用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)...