任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動(dòng)局電話12333,24小時(shí)熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進(jìn)行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動(dòng)者給個(gè)人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動(dòng)者給包工頭打工： （1）開發(fā)商拖欠包工頭工程款導(dǎo)致工人拿不到工資，建議聯(lián)系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

勞務(wù)糾紛可以直接去法院告嗎(要?jiǎng)趧?wù)費(fèi)可以在原告所在地起訴嗎)

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)法》等明確規(guī)定，勞動(dòng)爭議必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁！ 我是勞動(dòng)仲裁員，勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)咨詢可以HI我！...

勞動(dòng)合同糾紛可以直接訴訟嗎(勞務(wù)合同可以直接起訴嗎)

勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網(wǎng)友咨詢： 我和我單位由于某些原因，但是單位在外地，不知道去哪里起訴，請(qǐng)問勞動(dòng)合同糾紛起訴，可以直接去法院起訴嗎？ 上海市新閔律師事務(wù)所班曉英律師解答： 你好，與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛起訴，不能直接去法院起訴，需要先向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，取得仲裁裁決書后，對(duì)仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以通過協(xié)......

沒有勞務(wù)證明可以直接告法院嗎(沒有勞務(wù)證明可以直接告法院嗎)

【1】沒有訂立勞動(dòng)合同，和單位存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系.。 想簽訂勞動(dòng)合同，不能直接去法院起訴用人單位， 應(yīng)該去《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)》申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。 【2】網(wǎng)頁鏈接 根據(jù)《 可以點(diǎn)擊后仔細(xì)閱讀，找出存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)， 使《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)》信任證據(jù)，作出裁定： 勞動(dòng)者和單位確實(shí)存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。...