一般是傷殘人員、低保人等等一些弱勢群體才能得到,正常的一般的人員無法獲得援助,只能自已付費請律師。 根據(jù)《中華人民共和國法律援助條例》第十條和第十一條的規(guī)定,公民有下列事項,沒有委托代理人或辯護(hù)人的,可以申請法律援助或由人民法院指定辯護(hù): 1、依法請求國家賠償?shù)摹?2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的。 3、請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的。 4、請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的。 5、請求支付勞動報酬的。 6、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。 7、因醫(yī)療事故、交通事故、工傷事故造成的人身......
如何找律師事務(wù)所 如何找律師事務(wù)所在眾多律師事務(wù)所中找到最合適的律師?其實,律師主要是按照大類和小類來分的,因此可以按照需求來分類尋找律師。律師根據(jù)身份和涉及的領(lǐng)域又可以劃分為企業(yè)法律顧問、股權(quán)律師、家庭法律顧問等不同的方向??梢园凑者@兩種標(biāo)準(zhǔn)來區(qū)分。1、要求是否具有執(zhí)業(yè)資格證,是否有注冊商標(biāo)或者特殊權(quán)利意識;2、律師資源主要集中在哪個方向,要的是核心資源,還是幫著維權(quán)的那一類資源;3、需要怎么找,是全國范圍內(nèi)進(jìn)行法律搜索,還是找三級律師事務(wù)所、或者地域范圍內(nèi)綜合型的律師所;4、律師如......
勞動爭議完全可以自己處理,無需請律師,我是專職勞動仲裁員,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我! 1、單位嚴(yán)重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同; 2、因為單位違法在先,你書面提出離職后可以隨時辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補償金、雙倍工資(最多11個月)、支付加班工資等; 3、單位沒有權(quán)利扣押你工資、押金、年終獎等 4、搜集一些證據(jù)能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的,比如工裝、工作證、工作牌、工資卡、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言等 法律......
對屬于人民法院受案范圍的行政案件,公民、法人或者其他組織可以先向行政機關(guān)申請復(fù)議,對復(fù)議決定不服的,再向人民法院提起訴訟;也可以直接向人民法院提起訴訟。 公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的,可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起...
參與勞動仲裁是律師的一項業(yè)務(wù)范圍。是否聘請律師,取決你對法律的了解程度和你的經(jīng)濟(jì)條件。 在日常工作中,很多員工和企業(yè)會產(chǎn)生勞動糾紛,并申請勞動仲裁,不過很多人都不是很清楚勞動仲裁律師費是多少,費用如下, 1、聘請律師的訴訟費是根據(jù)要委托人的...
合同糾紛仲裁程序 合同糾紛仲裁程序流程證據(jù)收集及仲裁準(zhǔn)備因合同糾紛申請仲裁的,應(yīng)當(dāng)提供下列證據(jù):(一)爭議當(dāng)事人的身份證明(身份證應(yīng)提供原件,合同相關(guān)復(fù)印件應(yīng)當(dāng)要求出具人交回原件,或提供復(fù)印件存檔);(二)爭議標(biāo)的額大小的證據(jù);(...
一、法律依據(jù)- 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。- 二、受理范圍- 本市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位與招用的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議;國家機關(guān)、事業(yè)單位...
參與勞動仲裁是律師的一項業(yè)務(wù)范圍。是否聘請律師,取決你對法律的了解程度和你的經(jīng)濟(jì)條件。 在日常工作中,很多員工和企業(yè)會產(chǎn)生勞動糾紛,并申請勞動仲裁,不過很多人都不是很清楚勞動仲裁律師費是多少,費用如下, 1、聘請律師的訴訟費是根據(jù)要委托人的...
就用人單位和勞動者地位而言,勞動者是弱勢群體,一旦用人單位和勞動者產(chǎn)生糾紛,為了保障勞動者的合法權(quán)利,《勞動法》明確規(guī)定,勞動者可以申請仲裁機構(gòu)為自己進(jìn)行仲裁,除此之外,如何保障勞動者合法權(quán)益呢?小編給大家總結(jié)了以下幾種辦法。一、應(yīng)積極及時...
勞動者申請勞動仲裁,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐姆稍行倪M(jìn)行申請?! ? 一、到哪里申請法律援助? 一般情況下如果您申請民事、行政法律援助,應(yīng)當(dāng)向義務(wù)機關(guān)或義務(wù)人所在地的法律援助機構(gòu)提出?! 【唧w來說:a. 請求國家賠償?shù)模蛸r償義務(wù)機關(guān)所...
一、申請勞動仲裁需要交費嗎 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定:勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。勞動仲裁不收取費用。 為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),同時保障勞動爭議仲裁機構(gòu)的工作經(jīng)費,勞動爭議...
維權(quán)途徑之一:協(xié)商。中國人講究和氣,發(fā)生勞動糾紛后,勞動者和用人單位可以通過協(xié)商解決爭議,但切記白紙黑字,達(dá)成書面的和解協(xié)議可降低風(fēng)險。維權(quán)途徑之二:調(diào)解。雙方協(xié)商不成的,可以嘗試找第三方居中調(diào)解,向勞動爭議調(diào)解委員會提出申請,請求調(diào)解。但...
如何有效避免勞動爭議: 一、學(xué)會正確適用勞動法律法規(guī)。作為人力資源管理者必須做到兩點,一是要掌握國家的勞動法律,二是要掌握地方勞動政策法規(guī),特別是企業(yè)所在地區(qū)的具體規(guī)定或規(guī)范。只有做到這兩點,才能有效預(yù)防因錯誤適用法律而引發(fā)的勞動爭議。 ...