根據(jù)勞動部辦公廳1997年4月29日《關(guān)于企業(yè)職工被錯判宣告無罪釋放后，是否應(yīng)恢復與企業(yè)的勞動關(guān)系等有關(guān)問題的復函》（勞辦發(fā)[1997140號]）規(guī)定：

被原單位法院開除可以復職嗎

刑訴法第十五條 有下列情形之一的，不追究刑事責任，已經(jīng)追究的，應(yīng)當撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：（一）情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的；（二）犯罪已過追訴時效期限的；（三）經(jīng)特赦令免除刑罰的；（四）依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的；（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（六）其他法律規(guī)定免予追究刑事責任的。 你所說的已過追訴時效，判決會適用第十五條第二項，一樣是宣告無罪。宣告無罪之后，單位應(yīng)當恢復工作。開除公職主要是判刑坐牢就不能上班，所以才開除，不是因為犯了......

職務(wù)侵占可以請律師嗎(職務(wù)侵占律師函)

立案證據(jù)不足時應(yīng)當解除強制措施，可以無罪釋放?！　?在偵查過程中，因證據(jù)不足，不應(yīng)對犯罪嫌疑人追究刑事責任的，應(yīng)當撤銷案件；犯罪嫌疑人已被逮捕的，應(yīng)當立即釋放，發(fā)給釋放證明?！　?法律依據(jù)： 一、《中華人民共和國刑事訴訟法》第十六條規(guī)定，有下列情形之一的，不追究刑事責任，已經(jīng)追究的，應(yīng)當撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪： 1、情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的。　　 2、犯罪已過追訴時效期限的?！　?3、經(jīng)特赦令免除刑罰的?！　?4、依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回......

職務(wù)侵占有機會不起訴嗎

立案證據(jù)不足時應(yīng)當解除強制措施，可以無罪釋放。 在偵查過程中，因證據(jù)不足，不應(yīng)對犯罪嫌疑人追究刑事責任的，應(yīng)當撤銷案件；犯罪嫌疑人已被逮捕的，應(yīng)當立即釋放，發(fā)給釋放證明。 法律依據(jù)： 一、《中華人民共和國刑事訴訟法》第十六條規(guī)定，有下列情形之一的，不追究刑事責任，已經(jīng)追究的，應(yīng)當撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪： 1、情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的。 2、犯罪已過追訴時效期限的。 3、經(jīng)特赦令免除刑罰的。 4、依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的。 5、犯罪嫌......