可以起訴。

把兩個(gè)公司列為共同被告。

證據(jù)是法院認(rèn)定的主要依據(jù)，可以找人證，這個(gè)效力很高。

沒有簽訂勞動(dòng)合同，視為無期限勞動(dòng)關(guān)系。

追答：

民事程序的錄音證據(jù)必須和法，現(xiàn)場要有其他兩個(gè)或以上無利害關(guān)系見證人，才有效力。

有人證，肯定勝訴：

因?yàn)閯趧?dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，第二條規(guī)定：“用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的”工作證“、”服務(wù)證“等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘”登記表“、”報(bào)名表“等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）

要求賠償：

《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

仲裁答復(fù)受理逾期可以直接起訴嗎-已過仲裁時(shí)效駁回后起訴是否應(yīng)予支持

按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定(第29、43條)，自當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)決定是否受理;決定受理后，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束;案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日?？梢钥闯?，從當(dāng)事人遞交仲裁申請(qǐng)書到仲裁結(jié)束，不算決定是否受理的5天審查期，仲裁審理期限全部算下來最長也不過60天(45 15)。仲裁委在法定的5天內(nèi)不書面答復(fù)是否受理可以上訴嗎?【1】根據(jù)《勞動(dòng)爭裁法》第二十九條;......

不服勞動(dòng)仲裁又逾期未起訴的(未經(jīng)勞動(dòng)仲裁 駁回起訴)

勞動(dòng)仲裁員惡意拖延，在沒有進(jìn)行鑒定、公告等例外情況下，超過了法定的60天處理期限的，勞動(dòng)者可以選擇起訴到法院；也可以到仲裁委催促，要求在法定時(shí)效內(nèi)盡快裁決；《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》并未規(guī)定延期仲裁應(yīng)向哪個(gè)部門投訴，但是仲裁庭逾期未作出裁決的，當(dāng)事人可以就仲裁事項(xiàng)向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。具體條款如下：第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾......

仲裁委逾期不受理律師費(fèi)能退嗎-仲裁委逾期不受理律師費(fèi)能退嗎怎么退

標(biāo)題：仲裁委逾期不受理律師費(fèi)能退嗎？ 導(dǎo)語：仲裁委作為爭議解決的核心機(jī)構(gòu)，在處理糾紛過程中扮演著舉足輕重的角色。然而，在一些特殊情況下，仲裁委可能會(huì)逾期不受理律師費(fèi)，這無疑給當(dāng)事人帶來了極大的困擾。那么，仲裁委逾期不受理律師費(fèi)能退嗎？本文將為您詳細(xì)解答。 一、仲裁委逾期不受理律師費(fèi)的情況 1. 律師未能在規(guī)定期限內(nèi)提交仲裁申請(qǐng) 在這種情況下，仲裁委將逾期不受理律師費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第十二條規(guī)定：仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)向當(dāng)事人發(fā)送受理通知書。當(dāng)事人未能在規(guī)定......