不可以。應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。超過(guò)工傷認(rèn)定期限可以向法院起訴認(rèn)定嗎《工傷保險(xiǎn)條例》賦予勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定權(quán)的目的是使勞動(dòng)者在受到工傷損害后能及時(shí)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,并以用人單位已為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)而用人單位或勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定申請(qǐng)又在法定期限內(nèi)為常規(guī)情形,但其并不排除當(dāng)事人雙方對(duì)工傷性質(zhì)的認(rèn)可,更不排除司法活動(dòng)對(duì)工傷性質(zhì)的審查。......
工傷如果超過(guò)一年沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定,估計(jì)再認(rèn)定工傷的可能性較小了。如果勞動(dòng)部門不予受理,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁再不受理,才能向人民法院起訴。 看《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第29條規(guī)定。...
不能直接去法院起訴,必須先經(jīng)過(guò)仲裁程序; 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須經(jīng)過(guò)仲裁的前置程序,只有對(duì)仲裁的結(jié)果不服,才可能起訴到人民法院,直接去法院,法院是不予受理的; 二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件: (一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; (二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。 ? 勞動(dòng)者申請(qǐng)......
這要看是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系協(xié)商不成,直接向人民法院提前民事訴訟,主張人身?yè)p害賠償;勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,而后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,帶鑒定結(jié)果處理申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇,因工傷保險(xiǎn)待遇糾紛先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,不...
當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的,達(dá)成協(xié)議不履行的,或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定前提下作出,或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,協(xié)議書(shū)已經(jīng)送...
李某經(jīng)老鄉(xiāng)介紹,被包工頭王某招用,進(jìn)某建設(shè)公司工地做木工,工資每日約定200元。2014年3月,李某在工作中,不慎從高空墜落,導(dǎo)致小腿骨折。李某認(rèn)為,由于自己是在工地工作受的傷,屬于工傷,單位應(yīng)當(dāng)賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動(dòng)局工傷部門,...
不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
不能直接去法院起訴,必須先經(jīng)過(guò)仲裁程序; 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須經(jīng)過(guò)仲裁的前置程序,只有對(duì)仲裁的結(jié)果不服,才可能起訴到人民法院,直接去法院,法院是不予受理的; 二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對(duì)追索勞...
不能直接去法院起訴,必須先經(jīng)過(guò)仲裁程序; 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須經(jīng)過(guò)仲裁的前置程序,只有對(duì)仲裁的結(jié)果不服,才可能起訴到人民法院,直接去法院,法院是不予受理的; 二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對(duì)追索勞...
單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,逾期有正當(dāng)理由的,工傷認(rèn)定行政部門可以延期。未如期提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,由單位負(fù)責(zé)相關(guān)處理。用人單位未在法定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,職工或者其家屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。注意是可以而不是應(yīng)該,所以職工申請(qǐng)...
沒(méi)有法定時(shí)限中止情形的,只能與用人單位協(xié)商解決。職工遭受工傷事故傷害,已過(guò)兩年未報(bào),已經(jīng)過(guò)期認(rèn)定工傷的期限,也已經(jīng)超過(guò)按人身?yè)p害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效,工傷職工已經(jīng)無(wú)法通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。 只可以與用人單位協(xié)商解決,用人單位愿意...
傷要先認(rèn)定: (一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系。 職工因第三人的原因受到傷害,人民法院應(yīng)予支持,人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合其提供的相關(guān)證據(jù)依法進(jìn)行審查,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以在訴訟中依法予以更正,起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的; ...
勞動(dòng)者受傷,如果鑒定為傷殘等級(jí)的,用人單位不支付其工傷期間的各種賠償?shù)?,勞?dòng)者是不能直接到法院起訴的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償和未簽訂合同的雙倍工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(...