任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打工： （1）開發(fā)商拖欠包工頭工程款導(dǎo)致工人拿不到工資，建議聯(lián)系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

勞動爭議逾期向法院起訴(勞動爭議直接向法院起訴)

勞動爭議發(fā)生后，勞動者不能直接向法院提起訴訟。勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動糾紛發(fā)生后的60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，對仲裁結(jié)果不服時，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。而不能直接提起訴訟。請注意，向監(jiān)察部門舉報和到調(diào)解委員會調(diào)解都不是必經(jīng)過程，但是勞動仲裁卻是起訴的必經(jīng)過程。 不經(jīng)過勞動仲裁，可以直接到法院起訴嗎不經(jīng)過勞動仲裁，可以直接到法院起訴。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局......

工程拖欠工資可以向法院起訴嗎(工資拖欠可以去人民法院嗎)

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： (1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊。 (2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔(dān)。 (3).如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在......

工程款拖欠可以向法院起訴嗎(到法院起訴拖欠工程款流程)

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： (1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊。 (2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔(dān)。 (3).如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在......