用人單位用工滿一個月未簽合同應(yīng)當支付二倍工資。 　　根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位用工滿一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，按《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，應(yīng)當從滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資。未簽合同用工滿一個月不滿一年的，從滿一個月的次日起支付二倍工資至補訂書面勞動合同的前一日止；未簽合同用工滿一年的，視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當立即補辦手續(xù)，并從滿一個月的次日起支付二倍工資至滿一年的前一日止，共11個月。

沒簽勞務(wù)合同找律師要多少錢(沒有簽合同的勞務(wù)工怎么要工資)

勞動仲裁是免費的，律師費要根據(jù)各地的具體情況了。你可以通過勞動監(jiān)察大隊投訴處理未簽訂勞動合同，無需通過仲裁程序。...

勞務(wù)沒簽合同最多要多少錢(工程勞務(wù)承包沒簽合同怎樣要錢)

用人單位用工滿一個月未簽合同應(yīng)當支付二倍工資。 　　根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位用工滿一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，按《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，應(yīng)當從滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資。未簽合同用工滿一個月不滿一年的，從滿一個月的次日起支付二倍工資至補訂書面勞動合同的前一日止；未簽合同用工滿一年的，視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當立即補辦手續(xù)，并從滿......

被騙簽了合同如何起訴，簽合同被騙了，以什么理由起訴

被騙簽了買賣合同怎么起訴 被騙簽了買賣合同怎么起訴，寫清楚上下游關(guān)系。或者把簽署合同時候的明細截圖謝邀。這個問題應(yīng)該不大。現(xiàn)在合同管理一般是網(wǎng)上合同管理，重要的是防止漏打等違規(guī)情況，如果可以，可以約定對價，并進行考慮，雙方會做出一致意見。說明你是法盲啊。 反正你簽的是定金，上下游確定一定價格后把合同轉(zhuǎn)給他，等你之后申請執(zhí)行，他如果有困難還可以用合同做質(zhì)?；蛘咧俨?。另外，看看跟業(yè)務(wù)員簽的合同是怎么規(guī)定的，有些業(yè)務(wù)員跑業(yè)務(wù)說的是他做多少都給你錢，如果你沒收這錢，你都無權(quán)自己行......