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        勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)(公司拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě))

        2023-06-06 03:37發(fā)布

        勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

        去委托一個(gè)代理人或找人代書(shū)吧 或在去網(wǎng)上找找 勞 動(dòng) 仲 裁 申 請(qǐng) 書(shū) 申請(qǐng)人:徐xx,男,1966年7月18日生,原系xx市xxx旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,住xx省xx市xxx村xx巷xx號(hào) 電話:13xxx 被申請(qǐng)人:xx市xx旅游汽車服務(wù)有限公司, 地址:xx市xxx區(qū)xx街xx號(hào)(通訊地址:xx路xx號(hào)東鼎大廈xx號(hào)) 法定代表人:陳xx 電話:0355-7xxx 13xxx 請(qǐng)求事項(xiàng): 1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資xxx元; 2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款xxx元; 3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx個(gè)月(每月工資xxx元,工資報(bào)酬的百分之二十五)共xxx元; 4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用; 事實(shí)與理由: 申請(qǐng)人于2005年9月正式到被申請(qǐng)人xxx旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。 今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為xxx萬(wàn)元,實(shí)際回收xxx萬(wàn)元,除去費(fèi)用,不算來(lái)回載客贏利,每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到xx萬(wàn)元,對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人xxx旅游汽車服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō),還是史無(wú)前例的,但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。 基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

        拖欠工資如何寫(xiě)起訴書(shū),拖欠工資如何寫(xiě)起訴書(shū),范文

        拖欠工資怎樣寫(xiě)起訴書(shū) 拖欠工資怎樣寫(xiě)起訴書(shū)?法律風(fēng)險(xiǎn)在哪里?什么情況可以拖欠工資?接下來(lái)我們?yōu)榇蠹曳窒硪幌鹿べY拖欠如何起訴?有幾種情況可以起訴:1、用人單位拖欠未簽訂勞動(dòng)合同2、用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬(根據(jù)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是支付兩倍雙倍工資),3、用人單位違法解除勞動(dòng)合同,發(fā)生工傷,沒(méi)有任何補(bǔ)償,離職員工工資欠發(fā)一個(gè)月的,公司應(yīng)該給你安排如下工作:代崗工作。工資單、工資卡銀行記錄、工資表等證據(jù)。申請(qǐng)離職,對(duì)拖欠的工資不予支付時(shí),員工依然需要提供能夠證明本人身份和與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)......

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        去委托一個(gè)代理人或找人代書(shū)吧 或在去網(wǎng)上找找 勞 動(dòng) 仲 裁 申 請(qǐng) 書(shū) 申請(qǐng)人:徐xx,男,1966年7月18日生,原系xx市xxx旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,住xx省xx市xxx村xx巷xx號(hào) 電話:13xxx 被申請(qǐng)人:xx市xx旅游汽車服務(wù)有限公司, 地址:xx市xxx區(qū)xx街xx號(hào)(通訊地址:xx路xx號(hào)東鼎大廈xx號(hào)) 法定代表人:陳xx 電話:0355-7xxx 13xxx 請(qǐng)求事項(xiàng): 1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資xxx元; 2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差......

        公司拖欠工資訴狀怎么寫(xiě)(欠工資的起訴狀怎么寫(xiě))

        1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后申請(qǐng)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序,如果不經(jīng)仲裁就去法院起訴,法院不會(huì)受理?! ∷阅愕孟日覄趧?dòng)仲裁委員會(huì)仲裁?! ?2、在提起仲裁后,如果對(duì)仲裁結(jié)果不服、或者是仲裁機(jī)構(gòu)不受理、或者是仲裁機(jī)構(gòu)受理后超過(guò)60天的期限不作出仲裁裁決,才可以去法院提起訴訟?! ?3、需要注意,有些勞動(dòng)爭(zhēng)議被告勞動(dòng)仲裁一裁終局制,即經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁決后就生效,即使不服也不能再到法院起訴了,包括:追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議…… 所以也不一定能起訴?! ?.....

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          如果你不想鬧大,你就把工人起訴你的訴狀和你支付給的工資單位(復(fù)印件)給對(duì)方看,請(qǐng)對(duì)方支付人工工資?! ∪绻麑?duì)方是還是不肯支付工資,你包的是向建筑公司分包的工程,你可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁的?! ∠旅媸? 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》格式,希望對(duì)...

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          寫(xiě)清楚事情經(jīng)過(guò),拖欠工資金額,拖欠時(shí)間等?! ?工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法?! ⊥锨饭べY,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話?! ∫部梢缘絼趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴?! ?由于公...

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          公司拖欠工資可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,由監(jiān)察部門(mén)責(zé)令單位限期支付,逾期不支付的責(zé)令按應(yīng)付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金;也可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁或向人民法院申請(qǐng)支付令.公司拖欠工資應(yīng)由公司出具欠條,無(wú)需你們職工寫(xiě)欠條,對(duì)方出具...

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          寫(xiě)清楚事情經(jīng)過(guò),拖欠工資金額,拖欠時(shí)間等。 工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞...

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          工資拖欠條怎么寫(xiě) 工資拖欠條怎么寫(xiě),工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫(xiě)?這個(gè)問(wèn)題,其實(shí)很多人都問(wèn)過(guò)我,第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做,以及工資條怎么寫(xiě)。大家可以把它當(dāng)做是一個(gè)案例來(lái)看,哪怕是一個(gè)簡(jiǎn)單的案例都是不難的。 ...

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          一、若對(duì)方與你簽訂了勞動(dòng)合同或者是他有自己的公司,你的案件應(yīng)該屬于勞 動(dòng)爭(zhēng)議,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,那樣就可以在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)仲裁。   二、若是沒(méi)有辦法確定是勞動(dòng)關(guān)系,那你可以向法院起訴?,F(xiàn)在的關(guān)鍵是怎么樣讓當(dāng)?shù)氐姆ㄔ毫?,你要是有證據(jù)...

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          1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...

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