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        勞動合同員工無法賠償會坐牢嗎(沒給勞動合同可以要求賠償嗎)
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 13:37發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                       
            
        勞動合同員工無法賠償會坐牢嗎
        你好！
勞動糾紛一般就是錢的問題。
希望對你有所幫助，望采納。
                      
                         
        公司沒給員工簽合同怎么賠償(企業(yè)不跟員工簽合同,員工可以要求賠償嗎) 

        

        用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月），從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第六條　用人單位自用工之日......
             
        公司沒給員工簽合同怎么賠償(沒有和員工簽用工合同,要賠償他嗎?) 

        

        一、用人單位不簽合同，違反了《勞動合同法》第十條規(guī)定，勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資，最多11個月，并補簽合同。
　　二、勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法》第三十八條（六）款、《勞動合同法實施條例》第十八條（十）款規(guī)定，書面通知用人單位解除勞動關系，并要求用人單位依照《勞動合同法》第四十六條（一）款、第四十七條規(guī)定，按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資的經濟補償金；滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年......
             
        公司沒給員工簽合同怎么賠償(公司沒給員工簽合同怎么賠償試用期) 

        

        公司不依法與勞動者簽訂書面合同，才需要承擔支付每月兩倍工資?！　∪绻莿趧诱吖室饣蛘卟辉敢馀c公司簽訂書面的勞動合同的，不適用該條款，并且從進入公司滿一個月以后即第二個月開始計算，但需要注意的是雙倍工資最多支付十一個月?！　?..
         
        勞動合同員工無法賠償會坐牢嗎(沒給勞動合同可以要求賠償嗎)
        

        

        

        
        
                     
        

        

                



            
        
      
        
        

        

        
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          勞動合同員工無法賠償會坐牢嗎
          
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          小編為大家整理了關于去醫(yī)院查出了職業(yè)病，公司沒給交社保！的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。導讀：有粉絲咨詢去醫(yī)院檢查，被診斷出是職業(yè)病，公司沒有交社保，員工要怎么辦？職業(yè)病職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活...
          
       
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如果能送達給他發(fā)一個解除合同通知書，不能送達可以在廠里公告，保留證據(jù)！
依據(jù)勞動法第二十五條...
          
       
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來源：勞動工傷
時間：2022-04-20 22:49

          一、單位沒給交工傷保險怎么辦
如有能證明勞動關系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

1、進行工傷認定
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)...
          
       
          員工簽了工傷賠償私了協(xié)議后還可以反悔嗎？
          
來源：勞動工傷
時間：2022-06-05 14:34

          一、私了協(xié)議具有法律效力　　二、工傷賠償私了協(xié)議可以反悔　三、《私了協(xié)議》被法院或者勞動仲裁變更有前提　　《私了協(xié)議》經過雙方簽字或者實際履行后，依照法律，一方可以要求變更，但是必須符合一定的條件?！　?、《私了協(xié)議》必須具有顯示公平的情形...
          
       
          工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢-工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢呢
          
來源：精選知識
時間：2023-09-14 07:43

          工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢
導語：
工人是社會生產力的基礎，而工廠則是生產力的源泉。因此，維護員工的合法權益對于促進社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。然而，在實際生產中，由于各種原因，工廠老板拖欠員工工資的情況時常發(fā)生。那么，員工在這種情況...