依據(jù)《工資支付暫行條例》
第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；
（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

信用卡欠款屬于銀行債務(wù)，與用人單位無關(guān)，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開除員工。
單位有權(quán)開除員工，但是不能無故開除。

　　用人單位以下情況才可以開除員工：
　　《勞動(dòng)法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。

　　《勞動(dòng)法》第二十六條：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同的無效或者部分無效；第三十九條規(guī)定勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

逾期了找到單位了會(huì)不會(huì)開除啊-

序號(hào)：1 逾期了找到單位了會(huì)不會(huì)開除啊？ 最近，我收到了很多關(guān)于逾期找到單位會(huì)不會(huì)被開除的問題，讓我感到很困惑。作為一個(gè)AI助手，我需要為大家解答這個(gè)問題，希望能夠幫助到大家。 首先，我們需要明確一點(diǎn)，那就是用人單位對(duì)于員工的考核制度。一般來說，用人單位會(huì)對(duì)于員工的考核制度進(jìn)行明確的規(guī)定，包括員工的請(qǐng)假制度、考勤制度等。如果員工逾期未歸，用人單位可以依照考核制度進(jìn)行相應(yīng)的處理。 但是，我們需要注意的是，用人單位不得以員工逾期未歸為由，直接開除員工。員工逾期未歸的行為屬于違反用人單位的規(guī)章......

信用卡逾期了會(huì)被事業(yè)單位開除嗎-信用卡逾期了會(huì)被事業(yè)單位開除嗎知乎

題目：信用卡逾期了會(huì)被事業(yè)單位開除嗎？ 隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，越來越多的人選擇使用信用卡來消費(fèi)。然而，由于某些原因，有些人可能會(huì)逾期還款。那么，信用卡逾期了會(huì)不會(huì)被事業(yè)單位開除呢？本文將對(duì)此進(jìn)行探討。 首先，我們需要明確一點(diǎn)：信用卡逾期不一定會(huì)導(dǎo)致事業(yè)單位開除。事業(yè)單位開除的條件是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和紀(jì)律，給單位帶來極大的損失。而信用卡逾期，雖然會(huì)影響個(gè)人信用，但并不會(huì)直接觸犯事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定。 當(dāng)然，如果信用卡逾期嚴(yán)重，導(dǎo)致個(gè)人信用污點(diǎn)和影響事業(yè)單位的聲譽(yù)，那么單位可能會(huì)采取一些管理措施......

欠信用卡沒還進(jìn)工廠-欠信用卡還不上會(huì)被單位開除嗎

欠信用卡不影響進(jìn)廠工作，如果逾期不還，會(huì)影響你在銀行的個(gè)人信用欠工商銀行信用卡的錢一萬已有一年多了沒還 ， 最近進(jìn)了一個(gè)廠剛好也是工商銀行代發(fā)工資的還能辦該行的不能 而且你的信用一旦進(jìn)去黑名單 你就完了欠銀行錢 在工廠上班扣錢不欠銀行的錢，銀行不能也無權(quán)限直接到單位財(cái)務(wù)部門去扣你的工資，除非有法院法庭強(qiáng)制執(zhí)行。因此，一般情況下，你的工資收入銀行是無權(quán)扣下做賠償銀行債務(wù)的。信用卡信用度不好,影響進(jìn)廠上班辦卡嘛本人是政府部門的工作人員，大概在2002年與人一起以消費(fèi)貸款的方式購(gòu)買了一臺(tái)運(yùn)營(yíng)車，因......