勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定 用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。
在破產清償中用人單位應按相關法律規(guī)定的清償順序，首先支付本單位勞動者的工資。
如果無力償還，法律上目前沒有太好的救濟手段。

公司破產時，參考如下法條處理 《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條　破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?br>（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

可以仲裁或者訴訟要求返還，拒不返還的申請強制執(zhí)行。

去勞動局勞動糾紛仲裁辦，或者勞動監(jiān)察大隊，就能解決你的問題的。

債務無力償還單位要求離職合法嗎-債務無力償還單位要求離職合法嗎怎么辦

債務無力償還單位要求離職合法嗎？ 最近，有很多朋友向我咨詢了一個問題：債務無力償還單位要求離職合法嗎？針對這個問題，我們需要了解相關法律法規(guī)，以便給出準確的法律建議。 根據我國《勞動法》規(guī)定，用人單位不得因勞動者欠繳社會保險費或者住房公積金等費用而解除或者終止勞動合同。用人單位應當依照勞動合同法的規(guī)定，與勞動者協(xié)商解決勞動者欠繳社會保險費或者住房公積金等費用的問題。如果用人單位單方面解除或者終止勞動合同，勞動者可以向勞動仲裁機構或者人民法院提起訴訟，維護自己的合法權益。 然而，在實際操作中......

公司借員工錢無力償還(公司借錢給員工)

想離職那就好辦了，\告訴你一一個損招，直接要錢:不給你就在他面前呆著它去哪你去哪寸步不離，它吃飯搶過來你自己吃，它回家里你可以跟著回，它睡覺你睡它倆人中間，哈哈哈記住不能要臉，否則只有隨禮錢吧！[捂臉][捂臉][捂臉]出納私自拿公司資金借員工，員工無力償還，責任誰負，急主要責任當然是出納員公司員工借錢逾期不還，公司會有責任么沒有責任。不用再繼續(xù)問了我公司借款給對方，但是現(xiàn)在對方無力償還，請問怎么做賬呢？借：其他應收款-xxx公司 貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金公司員工借十萬元人民幣現(xiàn)還不起公司怎么辦為......

公司法人以企業(yè)名義貸款無力償還-公司法人以企業(yè)名義貸款無力償還怎么辦

公司法人以企業(yè)名義貸款無力償還-公司法人以企業(yè)名義貸款無力償還怎么辦 隨著經濟的快速發(fā)展，越來越多的公司法人為了滿足自身發(fā)展的需要，選擇以企業(yè)名義貸款。然而，由于各種原因，如市場波動、管理不善等，有些公司法人可能無法按時償還貸款。那么，公司法人以企業(yè)名義貸款無力償還怎么辦呢？ 首先，公司法人應盡快尋求法律途徑解決困境。根據我國相關法律規(guī)定，公司法人享有債務隔離的權利，即在一定期限內，公司法人以企業(yè)名義貸款所產生的債務與公司法人其他債務相互之間不具有連帶關系。因此，公司法人應通過法律手段，申請......